職種別の選考対策
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20年卒 総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の志望動機と選考の感想
総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)
20年卒 総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の志望動機と選考の感想
総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)に興味を持ったきっかけ
地元で勢いのある小売業だったため
藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
昇格基準の明確であること、会社に入社してからでも学問を学べる環境があること、業界内での地位、給与平均、地元で働けるかどうか。今後の自分の思い描いてるキャリアプランと会社での働き方が合致しているか...
選考の感想
同業他社と比較して藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の選考で重要視されたと感じること
なぜ藤三で働きたいのか。小売業界についての知識があるかどうか。藤三の特徴理解しているか(藤三の良い面、悪い面両方を理解していること)今後藤三が生き残るためにどのような取り組みが必要なのか考えているか。
他社と比べた際の藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の魅力
様々な業界の店舗を経営しており、様々な働き方ができること
藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の選考で工夫したこと
実際に店舗(各業態の店舗)に行き、競合他社との比較(日時による年齢層、客層の違い、マナーなど)した。新聞などを読み藤三が今後何を行っていこうと考えているのかを読み解き、その考え方について述べられ...
藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)の選考前にやっておけばよかったこと
各業態の特徴を調べる
藤三の総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)を受ける後輩へのメッセージ
頑張れ!
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