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職種別の選考対策
年次：

メーカー プロテリアル（旧：日立金属）
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.107250 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年5月上旬
二次面接
2020年5月上旬
会場 自宅
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の男性社員（一次面接とは別の方）

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会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため自宅で受験した

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質問内容

･志望動機
･志望職種
･学生時代の取り組み（力を入れたこと、専門性を高めるための努力、コミュニティにおける対人能力など）
･逆質問
1.社員さんはどのような人が多いか
2.◯◯職にはどのような人が向いているか

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雰囲気

和やかでありつつも淡々と進んだ

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注意した点・感想

企業研究を重ね、志望動機に深みと説得力を持たせた。念の為、製品に対する理解も深めておいたが、特に問われることはなかった。
やり取りの中で、こちらが話したことをただ聞くだけではなく、面接官自身の体験と絡めて話を広げてくださることがあり、勉強になる部分も多かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年4月中旬
一次面接
2020年5月上旬
二次面接
2020年5月下旬
三次面接
2020年6月上旬
四次面接
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内定
21年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【卒論のテーマ（50文字以内）】◯◯人のアイデンティティーと◯◯との関係性　【研究概要（200文字以内）】◯◯ゼミで◯◯人のアイデンティティーを研究しています。◯◯と◯◯の間にある同国に留学し、別の国でありながら◯◯と共通の言語や宗教、文化を持ち、◯◯人としての意識が曖昧な方が多いと感じ、このテーマを選択しました。民族感情...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
工場見学
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】工場見学　会社紹介　短めのグループディスカッション　新入社員に質問　食事会　【注意した点・感想】実際に現場作業を見ることが出来る貴重な機会だった。グループごとに新入社員1名、学生4-5名で話す時間があり、気になっている事を質問しやすかった。食事会は様々な年次の社員さんが参加しており、文理両方の方のお話を聞くことが出...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　恐らく40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】ESで記載した志望職種の社員と一対一での面談 逆質問の時間は長め　【質問内容】組織の中での問題点を見つけ、改善に努めた経験があるかどうか（小さい話でも可） サークルでどのような役割・立ち位置だったか 留学先と専攻...
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内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】職歴と仕事内容。仕事のやりがい。就職活動の軸と実際に働いてみてご自身と合っていたか。入社後にギャップはあったかどうか。工場研修と工場勤務について。今の職種に決まった理由。色々な職種を経験する利点。今後の目標や関心のある業務。　【注意した点・感想】工場研修や工場勤務について色々質問させていただいたことで、モチベー...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】OB訪問後、マイページから連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】感染防止のため、ビデオ通話で行われた。殆どOB訪問のような形だった（社員からの質問は殆どなかった）ES通過後、既に社員面談をしたため一次面接は免除になると言われた。　【質問内容】最初に志望職種についてどんなイメージを持っているか確認され、残り...
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内定
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く次回の面接形式の説明があった 社員面談の時ほどではないが逆質問の時間は比較的長い（10分程度だったと思われる）　【質問内容】志望職種（理由、2個志望している場合はどちらの方が志望度が高いか、志望職種以外の職種に関心はある...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数　英語 パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人　役員か事業部長クラス2人（自己紹介が無かったため不明） 全員年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方から基本的な質問をされる（かなり深堀される） 中盤からは3人が気になった内容を聞いていく 最後に逆質問を1個して終了　【質問内容】志望動機...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの企業の方が勤務地が自分の理想に近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由を記入してください。】貴社が幅広く社会に貢献しているからです。私は人々に喜ばれる仕事をしたいと考えています。それは幼少期から祖父母や両親への手伝いを通して、人が喜ぶ顔を見ると自身も満足感を覚える経験に起因します。貴社は自動車関連部品や家電、医療機器等の基盤など生活に深く関わるところにも貢献していて、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、プロテリアル（旧：日立金属）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロテリアル（旧：日立金属）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロテリアル（旧：日立金属）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やプロテリアル（旧：日立金属）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系総合職
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