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メーカー プロテリアル（旧：日立金属）
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.19511 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月中旬
二次面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接会場に集合し、面接を行った後解散。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に集合し、面接を行った後解散。

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質問内容

1. 自己紹介（大学名、名前）
2. 1分間の自己PR
3. 研究内容のプレゼン（技術系の方に対してプレゼンを行うため的確な質問が飛んできます。答えられなければ、厳しい意見が返ってきます。）
4. なぜ同業他社ではなく日立金属を志望するのか（一次面接よりもさらに深掘りされます。自身のやり...

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雰囲気

圧迫面接に感じました。

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注意した点・感想

面接中は終始圧迫面接ぎみでした。自身の意見を述べるよりも相手の方が話している時間が多いくらい、よく話される方でした。一次面接と同様で、以後直すべきところを指摘されます。しかし、その場で最終選考の案内をして頂けたので、そういった社風であるのだろうと思いました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月末
WEBテスト
2018年4月初旬
一次面接
2018年4月中旬
二次面接
2018年5月初旬
最終面接
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東京農工大学大学院 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、プロテリアル（旧：日立金属）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロテリアル（旧：日立金属）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロテリアル（旧：日立金属）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やプロテリアル（旧：日立金属）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系総合職
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