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No.63533 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 新宿本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2名
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 人材業界志望の学生が多かったように感じる

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

このインターンシップでは有名なビジネス書である7つの習慣に沿ったプログラムを通して人材業界の事業領域を学びながら、どういった思考をしていくかといったことを体感しながら学んでいくという内容であった。基本的には本の内容で取り上げられている原則をテーマにディスカッションをその都度行なっていき、グルー...

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ワークの具体的な手順

配られた紙に従って順次ディスカッションを行い、班としての意見をまとめていく。

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インターンの感想・注意した点

このインターンシップでは得たものとしては、どういった人生哲学を持って行動するべきなのかといった深い部分を改めて考える機会が得られた。また、このインターンシップが基にしている本の内容は比較的難解な部分もあるが、ワークを通して学んでいくことでかなり入っていきやすかったというところはプラスな部分であ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は講師として、全体への語りかけは行うが、個人としてやグループとして関わることはあまりなかった。参加者とは、同じグループのメンバーとは随時ディスカッションを行うため、コミュニケーションを終始とりつづけることとなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界の一企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

本のライセンスを持つなど独自のプレゼンスを持つ企業

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ジェイックの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイックの企業研究にも役立ちます。
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