【人と組織のCHANGE PROMOTER】
自分の可能性に出会い、涙を流して喜ぶお客様。
自社の可能性を発見し、力強く未来を語るお客様。
ジェイックはこれまで、多くの人や組織が自らの可能性に気づき、変化を遂げる姿をみてきました。
だからこそ私たちは、人と組織には無限の可能性が秘められていると確信しています。
可能性を見つけ、育てて、羽ばたかせる。
ジェイックは人と組織のCHANGE PROMOTERとして、共に考え、共に変化し、新しい未来を、共に切り拓きます。
【事業内容】
30年以上、人と組織の課題解決に挑んできたジェイックでは、「教育」を土台に幅広い人材サービスを展開しています。
フリーターや大学中退者の社会復帰を支援する「就職カレッジ」、
大学157校と提携し学生のキャリアの可能性を拓く「新卒カレッジ」、
就活における価値観のミスマッチを根本から無くす「Future Finder」、
考え方や人格にフォーカスし本質的な人の変化にコミットする「7つの習慣」「デール・カーネギー」研修など、
「教育」×「採用」の融合により、幅広い事業を手掛けています。
「ジェイックの選考は成長できる」を合言葉に、ジェイックの強みを存分に体感いただける各種インターンシップをご用意しております。
自分の可能性が羽ばたく瞬間のワクワクを、一緒に体感しましょう!
代表者 | 佐藤剛志 |
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所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
設立日 | 1991/03/07 |
従業員数 | 226名(パート・アルバイト等除く)(2024年1月末現在) |
上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場 |
Great Place to Work Institute Japanが実施した、2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にジェイックが今年も選出され、中規模部門20位となりました!昨年より9位ランクアップです!「働きやすさ×やりがい」両面からより良い組織を目指し、キャリアに関する希望を申告できる「マイキャリア制度」、社外キャリアカウンセラーを利用した定期的なキャリア面談の実施など、様々な取り組みによって社員の働きがい向上に努めています。
ジェイックの成長環境にはいくつかの特徴があります
・「強み」にフォーカスした人材育成
・ベンチャー企業の広い裁量権と上場企業の豊富なリソースの両立
・職種の掛け持ちで実現するキャリアの相乗効果
・教育会社ならではの豊富な「学び」の機会
実際、入社2年目で新規事業の立ち上げ、入社4年目で拠点長、転職先で年収250万円アップ、起業/独立など、攻めのキャリアを歩んでいる仲間が多く存在します。
キャリア自立の時代だからこそ、会社に依存しないあなたらしいキャリアを一緒につくり上げましょう!