野村不動産パートナーズ

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地がなかったため　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわかりませんが、年齢は高めだったため役職の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話して面接　【質問内容】一次面接や二次面接と質問内容はさほど変わりませんでしたが、一次面接や二次面接よりもさらに深堀された印象がありました。 自分がこの会社に入ってやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認をして面接　【質問内容】一次面接ととくには変わりない質問でした。学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所、大学での研究（ゼミナール）、サークル活動についてなど一般的な質問でした。またこちら（学生側）からの逆質問の時間もありまし...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認して面接　【質問内容】特に変わった質問はされませんでした。一次面接ではコミュニケーションが取れるかの確認のような当たり障りのない質問でした。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での研究内容、長所短所など基本的な質問ばか...

【志望動機】私は不動産業を志望おり、おなじ不動産業の中でも、賃貸業などとは違い、管理業だと、景気に左右されにくいというメリットがあるため管理業を志望しました。また貴社はブランド力があり私も貴社の一員として、快適な住生活を提供したいと思い志望しました。　【各質問項目で注意した点】業界や会社について研究してからESを記入しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）自社が管理しているマンションおよび商業施設の見学（現地集合） （2）業界および自社の説明 （3）グループワーク（5～6人ずつ4つのグループに分かれ、自社保有マンションで開催するイベントの内容を決める）　【ワークの具体的な手順】（1）午前中に見た物件の情報を参考にグ...

【志望動機】貴社を志望する理由は「お客様目線の社風」と「多種多様な建物管理」の2点です。もともと不動産業を通してコミュニティデザインをしたいという想いがありました。ストックの時代に突入するにあたり、建物を維持管理し価値を保ち、そして価値を高めることこそがコミュニティ形成の最も有効な手段だと考えます。その中でも貴社はお客様の...

【志望した理由】人々が誇りを持って暮らせる街を創りたいと考え、志望いたします。大学時代、学園祭実行委員として人々が楽しめる場を提供する活動をしてきた経験から、「人々に豊かさを提供する空間を創りたい」という考えを持ちました。そのため、多くの人の暮らしに笑顔を届けることができる不動産業界を志望しています。その上で管理に目を向け...

【志望動機】建物のプロとしてビルの運営管理を行うことでビルのテナント様やオーナー様に満足してもらいたいからです。私は建物を管理するだけではなく、それに加えて資産価値を向上させることがお客様への満足に繋がると考えております。また私は◯◯部で部長を務め、部員が楽しく◯◯ができるように部内で紅白戦を行うなど新しい取り組みを行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リズモ大泉学園 ・PROUD大泉学園 ・日本橋YUITO ・PMO ・新宿野村ビル をバスで回り、見学するツアーです。それぞれ建物のふだん見えない裏側まで見学することができ、電気や水などを管理する機械を実際に見ることができました。　【ワークの具体的な手順】集合し...

【自己PR】私の強みは、失敗を恐れずに様々なことに挑戦できるチャレンジ精神である。子供の頃から好奇心が強く、何もせず後悔するよりは失敗して後悔する方が良いと言う考えから培われて来たものだと思う。大学の授業の一環で、◯◯で◯◯についての調査を行い、◯日でアンケート◯◯枚を目標として望んだ。しかし言葉が通じず、通行人にもアンケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスで実際に管理しているマンション、ビルをめぐる経験型インターンシップでした。アクロス新大阪→プラウドシティ新大阪→野村不動産大阪ビルを見学しました。そこで感じた点や疑問点などをまとめ、そのあと野村不動産四ツ橋ビルで感想を述べたり、会社の説明をしていただきました。まあ、実際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスで複合施設やオフィスビルを巡るバスツアー形式のインターン。行く先々で社員の方が待っており、社員から自分の仕事の説明を受けた後に学生から質問をし、社員の方がそれに答えるという形式だった。 普段入れない管理部門に入り、設備を見学した。　【ワークの具体的な手順】大泉学園→市...

【志望動機】成長できる環境で確かな提案力を培い、質にこだわったサービスでお客様の安心・快適を支えたいです。 不動産業界を志望する理由として就職活動中知らない土地を歩いたり、ホテルに宿泊したりする中で居場所の重要性を実感しました。家に帰宅すると心から安心することができた経験から、生活の安定と快適に必要不可欠なものである「住...

【内容】会社説明及び、エントリーシートの提出　【注意した点・感想】事前に説明会の際にエントリーシートの提出するように求められていたので、エントリーシートを作成し持っていくようにしました。インターンシップなど早い時期から会社への志望動機などを固めておく必要があると考えます。

【採用人数・倍率】内定辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考に関する説明を受けさらに現在の他社選考状況についての紙を書いてから面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介、就職の進行状況、会社入ってからやりたい仕事について、院進した理由、学生時代に頑張ったこと、ESの内容について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の写真が面接官であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で説明を受けた後に、面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介、研究室について、アルバイトの内容について、部活について、他社選考状況、就活の軸、会社の中での志望職種、夜の仕事に耐えられるか、同業他社...

【試験科目】科目は覚えていません。他の企業の結果を使い回しました。　【各科目の問題数と制限時間】他の企業の結果を使い回しました。　【対策方法】SPIの教材は2週くらいしたと思います。教材の問題を解くことも大切ですが、試験慣れも大切だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集 ’20年版 こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で受験者が集められ選考の説明を受けたのちに大部屋に案内され、大部屋で一斉に1対1の個人面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己紹介、他の企業受かったらどこに行くのか、研究室の活動内容について...

【志望動機】私は世の中を笑顔で満たしたいです。趣味や仕事など人々が笑顔になれる活動は多種多様に存在します。建物を管理あるいは価値向上させる事は、その活動を行う根幹として必要な場に、安全性や快適性を提供でき活動を支えられるといった意味で笑顔をつくることができると考え、不動産管理業を志望します。その中でも特に貴社は、複合施設管...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】できるだけ多くの方の生活に影響を与えたいと考えた為です。ボランティア活動を通じ、私の行動で離れた場所に住む方の生活を変えられる経験をしました。多くの人々に影響を与える職場に身を置きたいと考えています。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて...

【採用人数・倍率】20　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室→面接会場　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ一般職なのか 学校で学んでいること、学チカ、強み弱み、 自分を～に例えると？ 1つの質問に対して5回程度の深堀をされます。しかし、質問内容はオーソドックスで圧迫面...