職種別の選考対策
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20年卒 臨床開発職(総合職採用)の志望動機と選考の感想
臨床開発職(総合職採用)
20年卒 臨床開発職(総合職採用)の志望動機と選考の感想
臨床開発職(総合職採用)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
MIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)に興味を持ったきっかけ
先輩が就職しているから
MIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ある程度の大きさの企業で、案件の数が多い会社。正直CROの会社はやっていることはどこの企業も大きな差はないので、規模は重要視すべき点である。またうしろだてがしっかりしている会社を選んでいた。
...
選考の感想
同業他社と比較してMIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)の選考で重要視されたと感じること
英語力はもちろんのこと、対人関係スキルやコミュニケーション、目上の人とのかかわり方は特に重視していたと思う。
加えて、他の企業と同じようにモニター職としての業務内容をしっかり理解していなければ...
他社と比べた際のMIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)の魅力
ITの専門性を高めつつ、医療に貢献できる
MIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)の選考で工夫したこと
自分の研究内容をスライドで簡単にまとめていった。
後はインターンシップで学んだマナーやCRO業界の知識、自分が行うであろうが業務内容の理解はしっかりと頭に入れていった。
あとはTOEICの点...
MIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)の選考前にやっておけばよかったこと
特ITについて聞かれる機会があったので、必要最低限の知識は身につけておかなければならないと感じた。
MIフォース(旧:EPフォース)の臨床開発職(総合職採用)を受ける後輩へのメッセージ
SPIなどの勉強は最低限にして、英語力をつけた方がいい
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