ジヤトコ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にオフィスへそこから待合室のような場所で待機しそこから会議室へ移動し面接スタート一次面接と同じ流れ。　【質問内容】志望理由 なぜジヤトコか 学生時代力を入れたことカッコ（深掘り） 自己PRと強み（深掘り） 弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にアクセス 雑談から自己紹介自己PRそこから面接スタート　【質問内容】志望理由 自己PR→深掘り アルバイト　趣味 大学、学部を選んだ理由 卒論について 強み→深掘り 弱み 自分の性格を受け入れられ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいと強く考えていたため、地元でどこの企業がいいかと考えると自ずとこの企業が上がってきたため。もちろん、地元での評判もすごく高く会社内の雰囲気や働いてる方の人柄などが良いと感じ取れたのもあります。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】7月に内定...

【あなたはジヤトコのどのようなところに共感し、志望していただけましたか？（200文字以内）】チームで働くという貴社の理念に共感し、志望しました。理由は私が研究や学生サークルを通じ、モノづくりは仲間と協力し改善を続ける姿勢が最も重要だと考えるからです。貴社の工場見学では、生産性向上のために同僚と自作運搬台を製作した方や「挑戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に以下の4つの内容で構成されていた。 （1）自動車業界トレンド紹介 & 会社概要（座学形式での説明。自動車業界のトレンドCASEについてやジヤトコの魅力についてなど。） （2）「モノづくり設計」体験（モノづくりについて生産技術の社員さんの話を聞いた後、グループワークを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術部門による工程設計のグループディスカッション シミュレーションを用いたトランスミッションの評価 トランスミッション実物の解説講義 実車を用いたトランスミッションの評価 エンジニアとの座談会 　【ワークの具体的な手順】GD→シミュレーション→講義→実車実習→...