職種別の選考対策
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22年卒 営業事務・コールセンター
営業事務・コールセンター
No.197184 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
南山大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月21〜23日 |
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実施場所 | 名古屋眼鏡株式会社本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 常にいた社員さんは3・4名 |
参加学生数 | 10〜20名 |
参加学生の属性 | 愛知県の私立学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、自己分析のような感じのことを行なった。2日目は、グループワーク行なった。内容は、名古屋眼鏡が10年後テレビで取材された。どんな内容か劇を作れ。のようなものをグループ別に発表。3日目は、社員の方々の前で1人ずつプレゼンテーションをした。途中途中に個人で進めるワークもあった。眼鏡の営業の...
ワークの具体的な手順
社員の方々から説明を受け、まずは個人で考えた後グループで考える流れ。
インターンの感想・注意した点
正直、キツすぎるインターンだった。ハードすぎる。劇を作ったりムービーを作る作業を2日間ほどで完成させるのは大変すぎて、インターンの後に飲食店へ行き、動画作成を行なっていた。結構ガツンとダメ出しもされるので、一度作ったものが社員の方々の助言でボツになりもう一度初めから作り直す作業には涙が出そうだ...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に参加者の学生とはかなり暑い絆が生まれた。なかなかハードなプレッシャーがかかるワークをこなした仲間と、最終日はただ語った。社員の方々とも交流の機会は多数あったので、実際にどのように働いているかを知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
眼鏡商社って一体どんなことをしているのか検討もつかなかった。真面目な人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は様々な人がいたが、真面目で大人しめ穏やかな人が多かった。きっと選考中に社員の方々もそのような人柄に合わせた人を採用するのだと思う。私には合わなかった。
業務は、激務だと思った。人事部が存在せず、営業の方が採用チームというチームに入り、自分の業務と並行して採用活動も行っていた。その...
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