21年卒 技術職(研究開発、生産技術、検査分析)
技術職(研究開発、生産技術、検査分析)
No.111475 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年12月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 談話会形式の業務内容理解型インターンシップ |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 人事2人、技術系4人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 化学系専攻の学部生、大学院生が主体 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
男女比や学年を考慮し、3から4人のグループを作成し4グループを形成する。そしてグループ内での自己紹介を行った後に、職種について業務内容やその職種に向いている人の特性を議論し、10分程度でワークシートに内容をまとめる。その後先輩社員の座るテーブルに向かい、質問形式で業務内容や求められるスキルの理...
ワークの具体的な手順
職種別ごとに、業務内容や必要なスキル等をまとめるように区分けされたワークシートが配られ、それをグループ内で議論して記入する。議論後に、先輩社員の方と談話会形式で話をし、そこでワークシートを完成させ職種ごとの業務内容や求められるスキルに対しての理解を深める。
インターンの感想・注意した点
採用の選考を受ける際に、ミスマッチが起こらないようにすることを目的としたインターンシップのように感じた。会社紹介やグループワーク後など、質問する機会を設けることが多いので、積極的に発言するように心掛けると良いと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方、技術の方ともに気さくで業務内容以外にもいろんな質問に答えてくれる。業務中の時間の使い方や、福利厚生面の話、また人間関係やキャリアプランの話まで質問したことに関しては何でも答えてくれた。インターンシップのスケジュールがすべて済んだ後も、17時までは部屋を開放し質問に対応してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
就活サイトの口コミから、仕事大好き人間が多いのではないかという懸念があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめな人が多いのは事実。裏表がなく質問に対して丁寧に答えてくれる人ばかりだった。また、社員の方は異なる部署からやってきているにもかかわらず仲が良く、部署間での壁や温度差というのがなく風通しが良い社風なのだと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
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メーカー日本フルハーフ技術職
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メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
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メーカー日本車輌製造技術系総合職
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メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
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メーカーキリウ総合職