東京ガスエンジニアリングソリューションズ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機→面接→オフィス案内→人事の方と対談　【質問内容】志望動機や志望度の高さなど基本的な質問。強みをどう活かすかなど働くイメージができているか問われる質問もあった。また今後海外進出を視野に入れているため「外国の方...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書で勉強しておくこと

【自己PR】私は向上心を持ち努力する人間です。高校時代に◯◯部に所属しており、部内のトップチームの一員として貢献することを目標にしていました。しかし高校◯年の頃一番下のチームに配属されていた私はその状況に悔しさを感じていました。そこで私は◯◯昇格の為次の2点を意識して行動しました。(1)練習や試合後チームメイトと改善点を話...

【説明会の具体的な内容】各部署の具体的な説明、概要、どの様な人材が欲しいか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界であったため、かなり年功序列なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員さんが多い印象であった　【このイベントを通しての感想】世の中を支えているインフラ業界がいい意味で...

【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今回はじめて知った企業だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアリング業だけでなくエネルギー会社としての側面も強...