東京ガスエンジニアリングソリューションズ

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】承諾としているが現在承諾検討期間なので決まっていない。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私は四工大出身です。なので日東駒専あたりはいそうです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】図形認知のテスト　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】なし。当日どれだけ柔軟に考えられるか。適当に書くことは避けた方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と志望職種のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、一次面接の人事の方とおしゃべり その後部屋に入り面接スタート　【質問内容】一次面接と内容はそこまで変わらない。 ただ、研究内容について凄く聞かれた。研究内容が決まっていない学部生だったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エネルギッシュな人事の方と堅い感じの人事の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その経験の中業務に活かせること 大学を選んだ理由 研究室の内容 研究内容 →学部生で研究内容が決まってい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語50分　【対策方法】参考書で勉強することが大事。それ以外は特になしです。往復で勉強しましょう。

【学生時代に最も時間を割き、夢中になって取り組んだことはなんですか。】私が学生時代に最も時間を割き、夢中になって取り組んだことは、自治会の活動です。高校時代の学級委員長の経験から「人の役に立いたい」という思いがあり、大学に進学した際に大きなことに挑戦したいと考え、自治会に参加しました。また、新しいことに挑戦し続けることで、...

【内容】普通の会社説明会＋簡単なグループディスカッション　【注意した点・感想】グループディスカッションでは司会進行を務め、質問もすることにより覚えてもらう事を意識した。ここまでする必要はないとは思うが、一次面接の際に覚えてもらえていたので、志望理由もほぼ聞かれることはなかった。

【説明会の具体的な内容】各部署の具体的な説明、概要、どの様な人材が欲しいか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界であったため、かなり年功序列なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員さんが多い印象であった　【このイベントを通しての感想】世の中を支えているインフラ業界がいい意味で...

【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今回はじめて知った企業だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアリング業だけでなくエネルギー会社としての側面も強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機→面接→オフィス案内→人事の方と対談　【質問内容】志望動機や志望度の高さなど基本的な質問。強みをどう活かすかなど働くイメージができているか問われる質問もあった。また今後海外進出を視野に入れているため「外国の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】志望動機や自己分析、他己分析のような基本的な質問が多かった。また大学での学業への取り組みやチームで成果を出した経験など入社後に業務についていけるか、また成果を出すことができるかとい...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書で勉強しておくこと

【自己PR】私は向上心を持ち努力する人間です。高校時代に◯◯部に所属しており、部内のトップチームの一員として貢献することを目標にしていました。しかし高校◯年の頃一番下のチームに配属されていた私はその状況に悔しさを感じていました。そこで私は◯◯昇格の為次の2点を意識して行動しました。(1)練習や試合後チームメイトと改善点を話...

【説明会の具体的な内容】大型プラントなどの設計・建設事業とエネルギーのソリューション提案についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プラント　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多かった　【このイベントを通しての感想】ガスを扱っているので安定している。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代社会における課題に対して、この会社の社員として解決策（新規事業）を考える。5人程度のグループに分かれて事業案を深掘りし、模造紙にまとめて、社員・学生の前で発表する。このグループワークの他に、LNG基地見学もあった。　【ワークの具体的な手順】初めに、全員で新規事業の案をで...

【応募動機】私は、エネルギー供給に関わりたいという思いからガス会社のインターンシップに参加したことがあります。その際、LNG基地や天然ガスパイプラインなどの建設を行う企業の存在に気付き、エンジニアリング業界に興味を持ちました。現在は、インフラそのものや世の中を支えるものを生み出すプラントをつくるという点で社会の基盤を支える...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】特になし.

【内容】企業の業務領域や職種紹介を行った後、何名かの社員の方との座談会　【注意した点・感想】親会社との差別化をして今後選考に進む場合の材料にしたいと考えていたため、事前に業務内容や職種など気になる点はリストアップしておいて聞き漏らしがないようにした.説明会や座談会時の質問には丁寧に対応してくださったので志望度は上がった.

【採用人数・倍率】15名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生がほとんど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、初めに待合用の部屋に通されて待機.その後面接用の部屋で面接し、終了後は再度待合室で人事の方と話して終了.　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れていたこと →その経験の中で業務に活かせること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の社員、残りの二人は産エネと都市エネの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず案内役の人事の方に待合室に通されて待機.その後、面接室に通されて面接.終了後はもう一度人事の方と話をして終了.　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れていたこと...

【自己PR】私の一番のPRポイントは統率力です。具体的なエピソードとして、サークル内での大会運営において幹事を務めたことが挙げられます。この大会では、サークル内部だけではなく日頃の活動の中でお世話になっている外部の方も招待するため、それに伴う外部との調整などの渉外活動が多く、一人では捌ききれない量の仕事がありました。そこで...