職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職 ※他職種へ分割
総合職 ※他職種へ分割
No.170859 本選考 / 二次面接の体験談
22年卒 総合職 ※他職種へ分割
総合職 ※他職種へ分割
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月
二次面接
2021年3月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
質問内容
・なぜ介護業界を目指しているのか、そのきっかけ
・なぜ介護業界の中でも東急イーライフデザインを志望するのか
・強み
・学生時代に頑張ったこと
・入社後、どのような仕事をしたいか・どのようにキャリア形成をしていきたいか
・逆質問
雰囲気
非常に和やかな雰囲気で進められ、面接官の方が話す時間も長かった
注意した点・感想
一次面接と同じく志望動機は口頭のみで伝える形式だっため、1回聞いただけでも納得感が得られるように簡潔かつ分かりやすく説明できるようにした。具体的には「結論をはじめに述べ、その理由が◯点ある」というような話し方を意識した。
また、東急グループだからこそのメリットを話すことで、御社でなければなら...
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉総合メディカル総合職(営業・企画)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)