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公式

東急イーライフデザイン

3.81
企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:124億円(2025年3月実績)

従業員数:1001名(男性:296名、女性:705名/2025年10月1日時点)

東急イーライフデザインの

企業概要

これからの日本の、新しい幸せをつくる仕事。

すべての方の「らしさ」を支える場所であるために

■ 私らしくを、いつまでも。
ご入居者はもちろん、東急イーライフデザインに関わるすべての方の「らしさ」を守りサポートしていくことが当社の事業理念です。

■ 未経験でも大丈夫!安心のOJT制度
新卒社員の皆さんには1年間のOJT制度を設けており、指導担当の先輩とともに着実に学んでいくことができる環境を整えています。未経験なので「わからないこと」や「不安なこと」があるのは当たり前。相談できる仲間や先輩がいるので、安心して飛び込んできてください!

■ 幅広いキャリアの選択肢あり!あなたらしさが輝く部門はどこ?
当社では、介護が必要となる前のご高齢者が暮らすシニア住宅や24時間体制でサポートを必要とする方がお住まいの介護住宅という住宅事業を基盤として、独自の様々な事業を展開しています。だからこそ、多様なキャリアの選択肢があることがキャリアステップの特徴です。お客様と直接かかわる仕事からスタッフの間接的なサポートを行う仕事まで、あなたが一番ワクワクするキャリアを一緒に考えていきましょう。

■ 従業員満足度への取り組み
当社は「スタッフ一人一人の心身の健康と充実」がより良いサービス提供とご入居者のさらなる幸せにとって不可欠であると考え、従業員満足度向上にも力を入れて取り組んでいます。例えば…

・リフレッシュ休暇制度、誕生日休暇制度
・産前産後、育児休暇制度
・介護、看護休暇制度
・引越し費用補助
・充実した研修制度
・自己啓発に励む皆さんをサポートする資格取得支援制度
・社内研究発表会の開催
・東急グループだからこその福利厚生の手厚さ
・東急共済組合
・お得に利用できる施設、ホテル、会員制リゾート施設 など

私たち東急イーライフデザインは、スタッフとご入居者の共(とも)の幸せを大切に、「その方がその方らしく」輝くことができる場所を作り守っていきたいと考えています。

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東急イーライフデザインの 企業情報

事業内容

当社では、お住まいいただく高齢者の方はもちろん、
そのご家族、そしてすべてのスタッフにとって、
「その方らしさ」が発揮され輝くことのできる場所づくりを目指し、
下記のような6つの事業を展開しております。

◆シニア住宅(自立型住宅)事業
 自立した生活を送られるシニア世代の方々へ、
 レストランや大浴場といった充実した住環境や、
 健康管理体制を備えた、ホテルライクで
 上質な心地よい暮らしを提供しています。

◆介護住宅事業
 一部または常時介助が必要なシニア世代の方々へ、
 ご入居者の身体状況に合わせてお一人おひとりの心に寄り添い、
 スタッフが24時間体制で常に快適なケアサポートを行っています。

◆居宅介護事業(居宅介護支援事業・訪問(予防)介護事業)
 シニア住宅やご自宅にお住まいでありながら、
 部分的に介護が必要になってきたシニア世代の方々へ、
 健康・介護状態に応じたケアプランの作成から訪問介護まで、
 一貫したサービスを提供しています。

◆コンサルタント事業
 シニア事業のプロフェッショナルとしてのノウハウを活かし、
 シニア事業を経営・運営されている企業へ、
 運営受託・事業継承などのコンサルティング業務を行っています。

◆ホームクレール事業
 カルチャースクール「ホームクレール」は、多世代交流・地域交流の
 拠点として、バリエーション豊かなプログラムを展開しています。

◆ラクティブ事業
 筋力アップスタジオ「ラクティブ」では、専門家監修の、マシンを
 使わない効果的な運動プログラムを通じて「長く動き続けられる体づくり」
 を目指します。

本社郵便番号

150-0043

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル11階

本社電話番号

03-6455-1236(代表)

設立

2003年3月3日

代表者

代表取締役社長執行役員 鮎澤 英輔

資本金

1億円

従業員数

1001名(男性:296名、女性:705名/2025年10月1日時点)

売上高

124億円(2025年3月実績)

HPhttps://www.e-life-design.co.jp/
事業所

【本社】 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号

【シニア住宅(自立型住宅) 全17住宅】
◆東京都 8住宅
グランクレール成城シニアレジデンス、グランクレール馬事公苑、
ライフニクス高井戸、グランクレール世田谷中町シニアレジデンス
グランクレール芝浦シニアレジデンス
グランクレール立川シニアレジデンス
光が丘パークヴィラ
グランクレールHARUMI FLAG

◆神奈川県 9住宅
グランクレールあざみ野、グランクレール藤が丘シニアレジデンス、
グランクレール美しが丘、グランクレール青葉台、
クレールレジデンス桜台、グランクレールセンター南、
グランクレール青葉台二丁目シニアレジデンス、
クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンス
グランクレール綱島

【ケア住宅(介護住宅) 全9住宅】
◆東京都 5住宅
グランクレール成城ケアレジデンス、
グランクレール世田谷中町ケアレジデンス
グランクレール芝浦ケアレジデンス
グランクレール立川ケアレジデンス
グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス

◆神奈川県 4住宅
グランケアあざみ野、グランクレール藤が丘ケアレジデンス、
グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス、
クレールレジデンス横浜十日市場ケアレジデンス

【居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問看護事業・福祉用具ほか】
ホームケア世田谷、ホームケア横浜、ホームケア青葉、ホームケア緑

★住宅の展開エリアは東京都・神奈川県内です。

株主構成

東急不動産株式会社 90%
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 10%

関連会社

【東急不動産ホールディングスグループ】
東急不動産ホールディングス(株)、東急不動産(株)、
(株)東急コミュニティー、東急リバブル(株)
東急住宅リース(株)、(株)東急Re・デザイン、(株)石勝エクステリア
東急不動産キャピタル・マネジメント(株)、
東急不動産リート・マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)、
東急リゾーツ&ステイ(株)、東急リゾート(株) 
リニューアブル・ジャパン(株)        他

東急イーライフデザインの 企業の強み

■未経験でも大丈夫!安心のOJT制度

新卒社員の皆さんには1年間のOJT制度を設けており、指導担当の先輩とともに着実に学んでいくことができる環境を整えています。未経験なので「わからないこと」や「不安なこと」があるのは当たり前。相談できる仲間や先輩がいるので、安心して飛び込んできてください!

■従業員満足度への取り組み

当社は「スタッフ一人一人の心身の健康と充実」がより良いサービス提供とご入居者のさらなる幸せにとって不可欠であると考え、従業員満足度向上にも力を入れて取り組んでいます。例えば…

・リフレッシュ休暇制度、誕生日休暇制度
・産前産後、育児休暇制度
・介護、看護休暇制度
・引越し費用補助
・充実した研修制度
・自己啓発に励む皆さんをサポートする資格取得支援制度
・東急グループだからこその福利厚生の手厚さ
・東急共済組合
・お得に利用できる施設、ホテル、会員制リゾート施設 など

私たち東急イーライフデザインは、スタッフとご入居者の共(とも)の幸せを大切に、「その方がその方らしく」輝くことができる場所を作り守っていきたいと考えています。

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東急イーライフデザインの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 8.9時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9
9
18

2025年度取得者

8
9
17

育児休業取得率

男性89%
女性100%
全体94%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 18
/ 74名
女性24%

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