職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.194490 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月10日~2020年9月11日 |
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実施場所 | 大阪本社・大阪の現場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 9人 |
参加学生の属性 | 関関同立が3人、国公立2人、その他4人でした。院生は一人もおらず、学部生のみでした。 |
交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目は建設現場における事故防止のための危険予測の講義、VRを用いた危険予測ワーク・現場でよく起こる事故体験をしました。後半に予算内で施工するカードゲームを行い、二日目の現場見学に向けた事前講義を少し行いました。
二日目は9人の参加者を3つのグループに分けて現場見学に連れて行ってもらいま...
ワークの具体的な手順
危険予測講義、ワーク、ゲーム、現場見学の順で行われました。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは自分の興味を知るために参加していたため、事前にどの部分に惹かれているかを明確にして、なぜかを自己分析して臨みました。その上で出てきた疑問点や仮説をインターンシップで解消するように、と考えて挑みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は基本は2人の人事部の社員さんが司会をしてくださっていましたが、講義や現場見学では技術職の社員さんが引率や講義をしてくださいました。人事部の方は会社の雰囲気を、技術職の社員さんは業務内容について色々と話してくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前は建設業のなかの一サブコンとしか思っていなかった。
業務や社員に関しては全くイメージがわかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良い人が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。