職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職/技術系
総合職/技術系
No.212463 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職/技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 本社および、本社近くの現場 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 関東圏の大学の学生が多かった |
交通費補助の有無 | 交通費および宿泊費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本社で企業についての説明(ゼネコン・サブコンの違いについて、企業規模や福利厚生など)、この企業が取り入れた新しい道路作りの手法についての説明、現場にバスで移動し計測体験(バス移動中は社員の方に質問ができる)
ワークの具体的な手順
2人1組にわかれ、全員で同じ場所の計測作業を行った。機械で計測するだけでなく、結果を計算するところまでワークに含まれていた。
インターンの感想・注意した点
インターンシップは午後からの開催だったが、当日は朝から大雨で計測体験ができるかどうか確かではなかった。午後から雨のやみまもあり、タイミングを見計らいながら計測体験を行った。満足できる内容になるために、ギリギリまで社員の方々が動いてくださっていたのが印象的だった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は一次試験が免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
移動中や計測の体験中など、社員の方々と話す機会は多かった。残業はどれくらいあるのか、育休を取る人はいるのかなど、少し答えづらいことでも、嫌な顔せず答えてくれたのが印象的。計測体験は2人1組で行ったので、必然的に他の参加種と話すタイミングはあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
男社会のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップに参加していた社員の方々の中で、技術系で働かれている女性の方も複数居て、男の人が多いのは変わらないが、女性も進出しやすくなっているのではないかと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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