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小売・流通 オーケー
23年卒 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の志望動機と選考の感想
店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）

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23年卒
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本選考
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志望動機
オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）に興味を持ったきっかけ

小売業界で顧客満足度が高く、自分の成長にも繋がると思ったから。

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オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

食品業界を見ていた。その中でも本部と店舗の関係が上下関係ではないこと、リーダー経験に比重を起きすぎないところ、店長のキャリアステップが早すぎないところ、本社務めが将来できるところを軸にしていた。...

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選考の感想
同業他社と比較してオーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の選考で重要視されたと感じること

オネストカードの意図をどれだけ理解しているかが1番重視されていたと思う。ただ素晴らしい仕組みと言うだけでは落とされる。なぜオネストカードが存在するのか、なぜスーパー業界でオネストカードが素晴らし...

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他社と比べた際のオーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の魅力

オネストカードがあるところ。

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オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の選考で工夫したこと

この企業はサイトが誠実の名の元にとにかく丁寧に書かれているので、隅々まで読むこと。就活サイトよりも学びが多いです。特に決算や歴史のページから、独自の取り組みであるオネストカードの意味を考えること...

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オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の選考前にやっておけばよかったこと

店舗見学をもっと何店舗もすれば良かった。

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オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）を受ける後輩へのメッセージ

ゆっくり話し、相手の話の意図を考えたら大丈夫。

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定
23年卒
志望動機と選考の感想
/
本選考
非公開 | 非公開
【オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）に興味を持ったきっかけ】元々流通・小売業に興味があり、その中でももっとも成長し続けていたことがきっかけです。 【オーケーの店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】受け身ではなく、自分から積極的に成長し...
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その他企業の選考対策
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オーケーの志望動機と選考の感想 オーケーのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 オーケーのES（エントリーシート） オーケーのテスト オーケーのGD オーケーの面接/面談 オーケーの説明会・セミナー オーケーのOB訪問 オーケーのインターン オーケーの内定者レポート
百貨店・スーパー・コンビニでよく見られている人気企業
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  • 2024/05/07
    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2023/11/07
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  • 2022/12/08
    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
  • 26年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 25年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 24年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 23年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 22年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 21年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 15年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
  • 14年卒
    • 店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
    • 本部スタッフ （IT部）
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