職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系
技術系
No.44473 本選考 / リクルーター面談の体験談
20年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 理系
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 直後に最終面接を実施 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
最終面接までに現場社員を通してIDAJの雰囲気を知ってもらおうという意図で、「先輩紹介」と称して面談を実施している。
先輩紹介のタイミングは、会社説明会のスライドによれば筆記試験前に実施するとのことだったが、今回はなぜか最終面接の直前で実施ということになった。
会場到着から選考終了までの流れ
受付で待っていると、社員の方が人事の方を呼んでくれて、人事の方が面接室に案内してくれた。その後、人事の方が面談相手の社員を呼んでくれて、面談開始となった。
面談終了後、人事の方に感想を聞かれた。
質問内容
・志望動機
・アカデミックに残る考えは無かったのか
・(他社が第一志望であることを伝えたので)他社の良いところはどんなところか?
・物理を紐解きたいというところにはこだわりを持っているか?
・逆質問(時間をかなり長めにとってくれた)
雰囲気
「面接」ではないということもあり、かなり和やか。
注意した点・感想
面接ではないものの、志望動機をやや深掘りされたので、選考の一環をかねているのではないかという気持ちになった。
とはいえ、会社のことをよく知った上で入社先を決めてほしいという意図で実施されているという話だったので、ありがたい機会であった。
特に、逆質問の時間で特定の同業他社との違いを尋ねたと...
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職