職種別の選考対策
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22年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
No.157449 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月中旬 |
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実施場所 | WEB |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1 |
参加学生数 | 15名程度 |
参加学生の属性 | まばらだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・オリエンテーション
・不動産ソリューション営業の仕事内容とワーク
・福利厚生待遇・給与・休日・手当などの説明
・キャリアデザインワーク
・専攻優先会についての説明
・一次面接の日程決め
ワークの具体的な手順
説明メインだった。
キャリアデザインワークでは、表の中から自分の行きたいグループ会社の部署などを見つけ、5・10年ごとに決める。その後発表
インターンの感想・注意した点
特になかったが、キャリアデザインワークは面接で直結する内容ですし、使えるので真剣に取り組んだ。また、「会社的には穴吹工務店内ではなく、将来的にはグループ会社へ積極的に出向できる挑戦的な人を求めたいる」など求める人材を話の中から見つけるようにした
インターン中の参加者や社員との関わり
逆質問の時間もたたっぷりあったので、本選考前に疑問をすべて解消できるいい機会となりました。インターンシップの参加意欲や態度によっては、完全オファー型の社員座談会に読んでいただけるので頑張った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゼネコン×デベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産業界の中でもキャリア選択の幅が広く、福利厚生もかなり整っている会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。