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18年卒 総合職（※）
総合職（※）
No.14317 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年3月下旬
一次面接
2017年3月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しく、雑談をするようにお話ししてくださいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、エントリーシートを回収、軽い適性検査（あなたならこういう時どうするかなど）を受けて面接、解散

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質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるか、自己PR、なぜ不動産の仕事に興味があるのか、どんな仕事をしてみたいか、ゼミの研究内容と、なぜその研究分野に興味を持ったのか、などを聞かれました。

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雰囲気

和やかでした。

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注意した点・感想

初めての面接だったので、とても緊張していましたが、とても優しい方だったので、話しやすく、後半は普段通り楽しくお話しができました。インターンシップに参加していたので、そこで体験したことから感じたこと、インターンシップに参加したからこそ話せるような内容を話すように心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年3月
WEBテスト
エントリーシート
2017年3月下旬
一次面接
2017年4月上旬
二次面接
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年4月下旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に挑戦したこと】A4サイズの白紙に自由に記入。 私は写真を4枚張り、少し留学での勉強について書きました。　【各質問項目で注意した点】色味をだすこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】なし
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内定
18年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面談　【質問内容】最終面接前に人事面談がある。一次面接を担当してくれた人事の方が、入社後の流れや福利厚生などについて詳しくはなしてくれる。また最終面接にむけてのアドバイスをしてくれる。また会社のことについて自由に質問できる...
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接（適性検査含む）　【質問内容】最初に10分ほど紙ベースの適性検査があり、基本的にエントリーシートについて、学生時代に頑張ったことなどを中心に聞かれる。志望動機についても少し聞かれる。また志望動機に関して、限られた時間ではあ...
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容だった。時間が倍になるので、もう少し深堀されるが、特に変わった質問はない。ここでも自分で話すだけではなく、向こうから私の理解が足りなかったところの補足説明などをしてくれた。　【雰囲...
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系ではない
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、10分ほどしたら始まる。　【質問内容】自己PRにはじまり、そこの深堀り。小学生の頃の話までさかのぼった。他人から見て自分はどのように思われているのかの良い点・悪い点。面接前に通知されているが2つぐらいの逆質問は必須である。最後...
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ONE CAREERでは、大京グループの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大京グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大京グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や大京グループの企業研究にも役立ちます。
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