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インターンシップ
実施日程 8月末
実施場所 東京（運営する専門学校）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10名以上（人事3名＋現場社員）
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 早慶、日大、旧帝など多種多様

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・（1）日本教育クリエイト、（2）三幸学園、（3）三幸グループの3要素を1日ごとに学んでいくインターンでした
・（1）、（2）については基本的に座談会→ロールプレイの流れで雰囲気、仕事内容を掴み、最終日に（3）のグループ全体の理解を深めるワークに取り組みました

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ワークの具体的な手順

1日目、2日目については以下の流れでした。
事業説明→社員座談会→ロールプレイ→FB
3日目については「三幸グループの強みは何か」というテーマで最初からワークに取り組み、午後に発表をするという流れでした。

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インターンの感想・注意した点

・企業理解を深めることが目的であり、一般的な課題解決のインターンよりかは体験型の企業説明会といった印象を覚えました
・学生、社員共に関わる機会が多くあるため、論理よりかは円滑なコミュニケーションを重視して取り組みました

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懇親会の有無と選考への影響

参加者は全員早期選考フローに乗ることができたため、早期内定を目指す人にとっては貴重な機会だと感じました

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インターン中の参加者や社員との関わり

・4、5人で構成されるグループでワークに取り組み、かつそのグループも日によって変わるため基本的には全ての学生と交流することができると思います
・座談会の時間も多くとってあるため、疑問を解消する機会は十分に設けられていたと感じました

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

専門学校など教育機関を運営する企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記の企業イメージに加えて
・先生業だけでなく、広報などマルチタスクが求められる
・穏やかな雰囲気を持つ人が多い
との印象を抱きました

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