学校法人 三幸学園（グループ採用）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

三幸学園の教育理念や人の温かさには非常に魅力を感じており、最後まで入社を前向きに検討していました。しかし、自分が将来どのような形で人に関わり、社会に貢献したいかを改めて見つめ直した結果、より民間企業のフィールドで幅広い社会課題に挑戦したいという思いが強くなりました。そのため、今回は誠に心苦しいのですが、内定を辞退させていた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学園の理事長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三幸学園の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

内容

三幸グループについて（三幸学園、日本教育クリエイトそれぞれ）

承諾/辞退理由の詳細

社員さんが明るく元気で、挑戦を恐れない点を魅力的に感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事長

内容

近くの三幸学園の専門学校の校舎見学や新卒1年目の方への質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉い方（詳細は不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

SPIと似たような科目が出たと思います。

内容

三幸グループの事業内容の説明と社員さんとの座談会

承諾/辞退理由の詳細

他社と比べ、新卒の給与の待遇が良かったため。福利厚生もそれなりに充実していて、社員を大切にしているように感じて長く働けそうだと感じた。また、第一志望の企業に落ち、その他で受けていた企業の中では最も仕事内容ややりがいに魅力を感じ、志望度も高い企業であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上層部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・ベテラン

試験科目

形式は、不適性検査スカウター。性格テストのようなもの

承諾/辞退理由の詳細

辞退予定である。食品業界への憧れが強かったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三幸学園副理事長兼日本教育クリエイト社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格・能力・性格

興味を持ったきっかけやポイント

一つ目は、貴社のもつ「全員がリーダーであり、メンバーであるコスモスネットワーク」という考え方が私の就活の軸である「自分の能力を活かして社会貢献ができる」という考えと合っているという点です。二つ目は「人と直接関わる仕事」であるという点です。三つめは大学で学んだ個々に寄り添う教育の知識をクラスルームの担任という立場で活かすこと...

自己PR

私の強みは「何事にも挑戦し継続する力」があることです。中学時代に◯◯として◯◯で学んだ経験です。◯◯職員の方から、日本では考えられない貧困と生命の危機的な状態を教えていただき、私は愕然としました。今の私には何ができるだろうと考え、現地で学んだことを多くの人に伝えることだと思いました。母校をはじめ様々な地域イベントに参加させ...

内容

学校の内部見学や職員の方とお話しさせていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたい事業ができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副理事長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専門学校の責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専門学校の職員の方