プライムアシスタンス

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】長く続けられる仕事かと考えるとそうでは無いと感じたから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【承諾/辞退理由の詳細】長く続けられる仕事かと考えるとそうでは無いと感じたから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】事務能力確認テスト　【各科目の問題数と制限時間】全てあわせて30分程度だったかと思います。　【対策方法】基本的な処理能力を試されていたため、大学での授業やExcel、Power point などを良く使う練習をすれば十分だと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はセンター長、もう1人は本社からオンラインで参加していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オンライン参加の面接官を待っていた。　【質問内容】一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことメインで聞かれたイメージ。 学生時代に力を入れたこと 大学でのゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、実際にオフィスを回って職場見学を行った。その後面接室に案内され、面接官を待った。案内してくれた人事部の方は面接前に緊張を解してくれた。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 大学でゼミでの活動を具体的に...

【説明会の具体的な内容】会社概要、コミュニケーターの業務の説明、実際に働いている社員の1日のスケジュール紹介、福利厚生などについて説明が最初にあった。 次にオフィス内を実際に歩いて見学しながらの職場紹介、先輩社員の方1名との座談会があった。 その後、説明会を通して選考に進むことも希望する人だけを対象に、適性検査（筆記試...

【採用人数・倍率】40名ほどと言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】鹿児島大学 鹿児島国際大学 志学館大学 福岡大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が非常に多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく笑う女性の方が1名 じっくりと観察してる男性が1名（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付を済ませると控え室に案内される。 その後時間になると移動し、面接。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】主にエントリーシートに書いてあることを中心に聞かれ...

【自己PR】私の長所は、「新しいことに挑戦する力」です。私は幼い時から不器用で、何をやるにしても始めは周りの人よりうまくできませんでした。そのため中学校の時まで奥手だったと思います。しかし高校1年生の時に担任の先生から言われた「出来ない事は悪いことではない。伸びしろがあるってこと」という言葉で意識が変わりました。それから私...

【内容】（1）業務内容の説明 主にどのような仕事をしているかの説明。終わった後に質疑応答の時間が設けられた。 （2）社員との座談会 グループに別れ、各グループ1名ずつ社員さんが付き、社員さんの話を聞いた。実体験を聞くことができる。 （3）筆記試験 終わった後に希望者のみ筆記試験が行われた。問題内容は簡単な計算や暗...

【試験科目】言語問題 非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】主に10分ほどのものを大きく4つの枠組みで行われた。 時間制限以上に問題を設定してあるので全部解く必要はないと言う説明もあった。 いかに早く正確に作業ができるかを問題を通してみているのかなと思った。　【対策方法】SPI対策と同じで問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名と男性1名 ただし友人は男性2名だったとも言っていたためタイミングによって違うと思う。 すこし強面な感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じだった。 会場到着→受付→控え室→面接→帰宅 の流れ。　【質問内容】一次面接とやはり似た内容だった。...