職種別の選考対策
年次：
22年卒 ケアスタッフ
ケアスタッフ
No.156678 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 ケアスタッフ
ケアスタッフ
22年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1グループ5人ほど |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
GDのテーマ・お題
SOMPOケアの利用を検討している高齢者とその家族に提案するケアプランを考える。
GDの手順
はじめに要望シートを読む時間があり、高齢者と家族それぞれの要望が示される。その後3回程に分けてグループで話し合いをし、最終的に提案するケアの種類や内容を決定する。グループから1人が代表して、提案するケアプランを発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介などのよくあるもの
プレゼン時間の有無
グループワークのあと、グループから1名が発表した。
選考官からのフィードバックの有無
全体的に協力的だったと褒めていただいた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
意見のまとめ役や発表役など、グループ内にやる人がいなかったので進んで引き受けた。グループ内で出た意見を分類して、わかりやすくまとめた。
介護という業界の特徴なのか、適度に意見を出してくれる話しやすい学生が多いと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース（旧：EPフォース）臨床開発職（総合職採用）
-
医療・福祉総合メディカル総合職（営業・企画）
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント（介護スタッフ）
-
医療・福祉ケアリッツ・アンド・パートナーズエンジニアコース ※現在募集なし
お気に入り