日興システムソリューションズ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】私生活を考えた時に夜勤が多すぎると体調を崩すと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事の方と交通費精算と、軽く就活状況を別室で話した後、面接会場に入室してスタート。終了後はまた別室で軽く人事と感想を話し、社内を案内してもらって解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究についての内容 ・資格の取得理由 ・選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事とベテランエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】マイベージ上のURLから入室、退出ボタンで終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学科を選んだ理由 ・大学院への進学理由 ・研究の内容 ・資格取得の理由 ・周囲と協力した中で大変だった経験 ・プログラミング...

【力を入れた学業】研究で機械学習を用いた◯◯に関する時系列データの予測に力を入れた。現状、特定健診の診断は医師や保健師の労力がかかる。この負担を軽減するためにAIを活用し判定やコメント作成を自動化することを検討している。研究の課題として、予測精度が上がらないことが挙げられる。そこで予測に使用するデータに対するアプローチを行...

【試験科目】法則性、命令表、暗号、四則逆算、性格　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・証券についての講義 ・システム構築（上流から下流まで）についての講義 ・SIer就職の軸についての講義 ・NKSOLについて講義を踏まえた上での特徴の説明 ・参加社員に待機社員も含めた質問タイム 　【ワークの具体的な手順】講義がメイン　【インタ...

【説明会の具体的な内容】（1）証券×ITの業界説明.老後2000万円問題を受けて、新NISA・iDeCo・確定拠出制度という話題があがり、「投資」の利用者が増え始めてきている。 （2）NKSOLについての概要 ・証券特化ユーザ型Sier　SMBC日興証券の100％子会社 ・「証券業務を知り尽くしたビジネス×ITプロ」...

【力を入れた学業（200字）】大学では◯◯の学習に力を入れた。ゼミでは◯◯に関するテーマから興味のあるものを選択し、グループ発表を行っている。その際に心掛けていることは、各利害関係者の視点に立って論点を明らかにすることだ。◯◯や事実の解釈が特定の立場の人に偏ると公平性が失われるため、各関係者の立場で俯瞰的に事案を見ることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単なクイズが数問出される。オンライン接続アプリのアンケート機能を使って個人で回答していく。その後企業の説明があり、担当する金融業務の詳しい説明や当社の役割、三井住友フィナンシャルグループにおける立ち位置等詳しい説明がある。　【ワークの具体的な手順】クイズの後、企業説...

【説明会の具体的な内容】業界、事業、グループ会社の説明。その後逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。何をしている企業か知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多い印象。また三井住友フィナンシャルグループの一員として、金融系の業務を主に担当している。　【このイベントを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】親会社のSMBC日興証券や開発工程に関する説明が最初に行われた。ワークは全体で行われ、上流工程ではどのよう流れで業務を進めていくのかを、家づくりに置き換えて学んだ。途中いくつか質問が出題され、チャットを使って答えた。　【ワークの具体的な手順】システム開発の上流工程の中の各工...

【力を入れた学業（1文字以上200文字以下）】企業の存在意義について再考する◯◯経営の学びに注力してきた。当初、企業の歩みやビジネスモデルの変化などの事実の大枠だけを捉えていたが、その背景や想いを汲み取りたいと考え、実際に企業にインタビューをすることを通じてこれからの時代に求めらる企業像について考察することをゼミメンバーに...

【説明会の具体的な内容】業務内容、会社概要、福利厚生、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな部分もある、しかし真面目　【このイベントを通しての感想】時間的に短くはないという感想

【経緯】適性検査フィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで入室　【質問内容】適性検査の感想や、自分の性格について自己評価はどうなのかという質問がありました.また、能力検査でどの部分ができてどの部分ができなかったのかを質問され、苦手部分のコツやフィードバックをもらうことができました.インターンや企業につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexで会議に入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとしての業務を体験し、要件定義や業務フローについて5人程度のグループで議論し課題に取り組みます.その後会社説明を受け、現場の若手社員と中堅社員が4人ほど入室して座談会が開かれました.その後次回のイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にオフィスに到着後、守衛さんに声をかけると、人事の方が案内してくれる。人事から説明を受け、面接後、すこし人事と話して解散　【質問内容】ESの内容に関しての質問や深掘りが多かったです ・志望理由 ・研究概要 ・力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webexというアプリで時間の5分前に入室　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・自己PR ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・IT業界、SIerを志望する理由 ・証券に関わりたい理由 ・チームでの役割について ...

【学生時代の取り組み（500字以内）】私の学生時代に力を入れた取り組みは、研究室の仲間に対して「プログラミング講座」を開くことで、作業効率を向上させたことです。私は、自身の研究を行う中で、より効率的にデータを加工したいという思いから、プログラミングの勉強を始めました。その中で、プログラミングによって均一で高速なデータの可視...

【試験科目】典型的なCABです。四則演算、法則、暗号、命令どです。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算10分、法則10分、暗号15分、命令表15分くらいです。調べたらより詳細に出てきます。　【対策方法】CABの参考書をやれば十分突破できます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で企業説明やSIerの業務理解を深め、後半は6人ほどのグループワークでおもにプロジェクトマネジメントや上流工程に関わるようなお題で作業を行った.簡単なフローチャートにコメントを付けたりもした.　【ワークの具体的な手順】業務理解をおこなうグループワーク→簡単な要...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界に興味があったから。また給与・福利厚生などの待遇も申し分なかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後から毎月課題あり。ただ基本的には学業優先で大丈夫という話だった。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】38人だったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室に案内され人事担当者から面接に関する説明を受ける。その後面接室に案内されて面接開始。　【質問内容】ESに関する深堀りがメイン。また、なぜ金融系を志望しているのか、その中でもなぜ証券業界なのか、なぜ御社なのか、この3つを特に詳しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】エントリーシートの内容に関する質問をメインでされる。その内容に対して、さらに深堀りされて質問される。また、インターンシップや座談会の感想なども聞かれる。なぜ証券業界なのかを特に重要視しているよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】雑談も挟みながらエントリーシートの内容に関する質問をメインで聞かれた。基本的に軽く雑談のような感じで進んでいくので緊張感もそこまでなかった。趣味や特技、家族、幼少期の話などを多くしていたような気がする...

【試験科目】WebCAB　【各科目の問題数と制限時間】暗算（9分）・法則性（12分）・命令表（15分）・暗号（16分）、性格検査　【対策方法】特にしていないが、本などは売っていると思う。