日興システムソリューションズ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに昨今の政府の方針や証券についての説明がありました。その次に、システム開発の流れやSIerについての説明がありました。また、日興システムソリューションズについての説明がありました。最後にはQ＆Aがありました。　【ワークの具体的な手順】証券についての説明、システム開発の...

【承諾/辞退理由の詳細】金融の技術しか携われない点。もっといろんな技術やビジネスに関わりたいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が出迎えてくれ、面接室に案内される　【質問内容】二次面接と変わらないが、志望動機を深堀された。なぜ、IT、なぜ金融SI、何故内なのか。何度も深堀されるため、ちゃんと会社を調べて回答を用意する必要があると思もいます。また、体力が求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がとてもされました。後は基本的な面接で志望動機の深堀などをされました。金融系であるためシステムトラブルがあった際に休日出勤などがあるが大丈夫かといった質問もされた。体力や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで成し遂げたこと、得意科目、なぜこの大学を選んだのか。など。 基本的にオーソドックスな面接です。しかしながら志望動機の深堀はあまりされず、パーソナルなことへの質問が多...

【試験科目】暗号・計数　など　【対策方法】市販の参考書で対策をするべきです。SPIとは異なるので練習が必要です。

【これまでで、自分が大切にしてきた考え方・モットーとそれにまつわるエピソードを教えて下さい。（500字以内）】私は「ポジティブは伝達しチーム全体をポジティブにする」という考えを大切にしてきた。 これは◯◯をしている◯◯が大切にしている考えであり、そんな◯◯が多くの生徒や周りの大人に慕われていたためにこの考えを大切に生きて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に貯蓄や投資を通した証券についての詳しい説明を受けました。 加えてシステム開発の基礎知識やSIerに関する就活の参考情報の講義を受けました。 最後に会社説明と今後のスケジュールや質疑応答に関する説明がありました。　【ワークの具体的な手順】1.証券についての説明 2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の自己紹介の後、講義形式で要件定義から設計、開発、保守、運用まで学ぶ。時々、クイズのようなものを出題される。最後の希望部署の社員と座談会がある。かなり長い時間話すことができるのでここで疑問を解消できる。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介が最初にある。 その後講義形...

【承諾/辞退理由の詳細】金融システムに携われること 全国転勤が無いこと 福利厚生が充実していること 社員の雰囲気が求めているものに近かったから　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】特に学歴フィルターは感じなかった。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・入社30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→待合室（交通費精算等）→入室→面接→退室→待合室（人事の方と話す）→終了　【質問内容】趣味について 力を入れた授業について アルバイトのチームリーダーは自分から？（学生時代に力を入れたことに関する深堀） 中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（責任者）・30年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 どういうきっかけでNKSOLを知ったか 座談会の感想 大学及び学部を選んだ理由（深堀あり） 授業やゼミ、資格に関する質問（軽い深堀） 趣味 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・50歳程のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→退室　【質問内容】自己紹介 今の大学に進学した理由 大きな目標を持ってみんなで力を合わせて頑張った経験 志望業界は絞っているか 当社のことはどうやって見つけたか インターンシップや説明会の...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】スマホアプリで対策した。暗号は難しいため傾向だけ把握しておき、得点源にしやすい四則演算と法則性に力を入れて対策をしていた。

【力を入れた学業（200字以内）】プログラミングの授業だ。好奇心と自己成長を胸に、プログラミングに挑戦した。しかし、学習内容を応用して新たなものを創ることは想像以上に困難だった。そこで基礎知識を再確認するために、完成形を見て必要なコードを想像する訓練を積んだ。また同じ授業を受ける友人と意見交換を行い、互いの理解を深めた。試...

【内容】仕事紹介、企業紹介、先輩社員座談会　【注意した点・感想】先輩社員座談会で社員の方の当時の就活の軸と自分の就活軸がほとんど一致していたことや雰囲気が自分と合致いていたことがあったので、志望度が上がった。ただ座談会の時に仕事や制度について詳しく聞けばよかったと感じている。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがある程度できるという企業であると認識できた。また、待遇面も申し分ないので承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】座談会などが数回ある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH層が多い感じだった。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内されその後面接　【質問内容】大学で学んだこと、志望理由、将来の展望など 大学でのゼミ活動の話をした。そこでどんなことを学んだのかを明確にして話をした。 なぜ、金融なのか、なぜ証券なのか、なぜこの会社なのかを明確に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入って待機　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・自己PR、学生時代の取り組み ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・IT業界、SIerを志望する理由 ・証券に関わりたい理由 ・チームでの役割について ・ス...

【試験科目】四則演算、法則、暗号、命令などでした。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算10分、法則10分、暗号15分、命令表15分　【対策方法】参考書を買って練習していました。

【学生時代の取り組み（学業、サークル、アルバイト等内容は問いません）】私は大学でゼミ活動においてゼミ長を務め、リーダーシップを発揮してきました。この役割を通じて、チーム内のコミュニケーションの重要性を学びました。ゼミ長として、プロジェクトマネージャーのような役割を果たし、様々なスキルを持つメンバーと密接に連携しながらプロジ...

【内容】会社説明会のあとに若手社員との座談会がありました。　【注意した点・感想】座談会ではキャリアのことや働く環境について質問をしました。フランクな感じて答えてくれたので参加しやすかったです。聞いたことはすべて答えてくれたので非常にいい印象でした。残業は20hほどと答えていました。志望度が上がりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単なクイズが数問出され、オンライン接続アプリのアンケート機能を使って個人で回答しました。その後、企業の説明があり、担当する金融業務の詳しい説明や当社の役割、三井住友フィナンシャルグループにおける立ち位置などの詳細な説明がありました。前半は講義形式で企業説明やSIer...

【学生時代の取り組み（学業・サークル・アルバイトなど）（500文字以下）】アルバイトは4年間を通して○○で接客業務をしており，それを通して「自分が心から誇りに思うサービスでお客様を笑顔にすること」というやりがいを見つけました．お客様の顔は現場で働く人にしか見えないため，現場で感じた改善点を社員の方に共有してお客様に満足ので...

【経緯】webテストのお試し受験の結果のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室, 面談終了後退出ボタンで終了　【質問内容】・CABのお試し受験のフィードバック -この結果が選考のwebテスト免除扱いになった ・選考を受けるかどうかの意思確認 ・なぜ金融業界 ・他社の選考などは受...