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23年卒 総合職
総合職
No.231243 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 3月上旬 |
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実施場所 | 用賀本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、全体で2人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | MARCH以上の方が半分くらいでした。また、栄養学、農業を学んでいる学生が多かった印象がありました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存のお客さまに提案する新商品の企画を行いました。既存のお客様がどのような年代であるのか、男女比はどのようなものであるのかは事前に与えられました。また、既存の商品が与えられていて、それを参考に考えることができました。
ワークの具体的な手順
まず与えられた課題に対してグループで確認を行いました。その後、その会社が扱っている商品や、他社の商品の分析を行い、どのような商品にしていくかを考えました。そして、スーパーに買い出しに行き、実際にどのような商品が売れているのかを調べました。最後にグループで内容をまとめ、発表資料を作成し、商品企画...
インターンの感想・注意した点
かなり自由度の高いインターンシップであったため、時間配分等に気をつけて進めなければいけませんでした。また、個別のフィードバックは10分以上かけて行なっていただけたため、その企業に対してだけでなく、その後の就活を進めていく上でも参考になりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
話し合いで進めていくインターンシップであったため、参加者との関わりはかなりありました。雑談の時間等も取っていただけたため、仲良くなることができました。社員の方とは、インターンシップを進めていく中で助言を与えてくれたりしたため、多く関わりを持つことができたと感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対してのイメージは、高齢者向けの商品を扱っているということもあり、硬いイメージがありました。また、企画職ということで、個人のアイディアが重要であるというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い社員が多く、明るく優しい社員の方が多いイメージでした。また、業務内容は、話し合いがかなり重視されている業務であるイメージとなりました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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