世田谷自然食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

一番の理由はやってみたいと思っている仕事ができるからです。就職活動を通して、商品開発に携わりたいという思いが高まり、ほかでは時間をかけてから関われるところを若手のうちから関わることができ、開発から売るところまでの幅広い部分に関わることができることが決め手になりました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務 役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と15分ほどのアイスブレイクをしてから面接会場に入室し、面接開始でした。

質問内容

質問 ・簡単な自己紹介 ・選考シートに関する質問 （野球をやっていたので、ポジションやどういったところが面白かったかなど） ・志望動機や学生時代頑張ったことの深堀り ・困難な状況に直面した時にどのように対処したか ・他社の選考状況 ・逆質問 回答 事前面談で自身の面接での改善点を修正して挑みました。そんなところを聞いてくる...

経緯

最終面接のアドバイス、疑問点・不安の解消など

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクののち開始

質問内容

得られる情報 ・過去二回の面接での良かった点と改善点 ・最終面接の会場イメージや面接官の方の経歴や性格 ・最終面接で使う選考シート（ESとは別）に対するフィードバック ・事前に送った質問への解答 ・社員の方への質問 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方 社員の方（おそらく食品事業部の方）

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方の自己紹介と軽いアイスブレイクののち、面接開始でした。

質問内容

・質問 志望動機に書いた二つの軸の説明 上の回答に対しての深堀り なぜこの企業でやる必要があるのか 学生時代に頑張ったことに対する深堀り 他社の選考状況 社員の方がやっているこの説明 逆質問 ・回答 一次面接と同様にESを読み込んで面接に臨みました。答えにくい質問もありましたが、その場で考えながら話すことでしのぎました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

web会議のURLからアクセスして時間になったら、アイスブレイク、氷上などがオンラインのため伝わりにくいなどの注意事項の後、開始でした

質問内容

・質問 志望動機に関する質問（ESで書いたことのすり合わせ）、研究内容、学生時代頑張ったことに関する質問、他社の選考状況、逆質問 ・回答 基本ESに書いたことが質問のベースになるので、その時考えていたことや自分の大切にしている考え方も交えて話した。

趣味・特技

趣味は、漫画収集です。毎年気になる作品をまとめ買いしています。作品が成長していく過程や心動かされる作品に出会うことを楽しんでいます。

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください

私が働く会社を選ぶ上で大切にしていることは二つあります。一つ目は「食の可能性を広げ、人々に新たな価値を提供できる仕事」です。 研究では◯◯成分を扱い、まだ広く知られていない◯◯成分にも大きな機能があることに魅力を感じました。この経験から、食に秘められた可能性を引き出し、より多くの人にその価値を届けたい と考えるようになりま...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください

私のこれまでの人生で最も頑張ったことは、研究活動への取り組みです。大学4年次から研究室に所属し、週5日で実験に励んできました。配属当初、テーマが◯◯の解析であり、学部3年までに培った知識を十分に活かせず、実験データの解釈にも苦戦しました。そこで、基礎から理解を深めるために、前任者の論文を読み込み、結果の見方や専門用語をノー...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計35分

対策方法

参考書一冊で大丈夫だと思います。ぱっと見で分からない問題だけ解いていくことを毎日自分のちょうどいい時間だけ（だいたい30分ほど）やっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に名前を伝えると席に案内していただけます。

GDのテーマ・お題

練習と本番で2題ありました。どちらかが商品販促に関わるお題だったと思います。

GDの手順

お題が提示され、社員の方の開始の合図でスタートし、時間内（おそらく15分程度）に、グループの意見をまとめ上げ、配られたA4の白紙に記入して終了でした。終わり次第解散でした。

承諾/辞退理由の詳細

一年目から裁量がある点や、人事の方の人柄の良さ また、残業がほとんどなく、ボーナスや家賃補助がある点からもホワイトだから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役など役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面談をしてくださった人事の方と最終確認をしてからスタート

質問内容

・自己紹介（短め） ・名前の由来 ・選考シートについての深掘り （挫折経験など） ・これまでの人生でもっと頑張ったことの深掘 り ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・逆質問 （多すぎないようにとのことだったので2つ）

経緯

最終面接前の不安点の解消

会場到着から選考終了までの流れ

クリスマスや年末年始の過ごし方などアイスブレイクを行い、スタート。

質問内容

過去の面接のフィードバックをしてくださり、良い点と改善点を教えていただく。 最終面接の会場イメージや面接官の方の経歴や性格を教えていただく。 最終面接当日に使う、選考シートの下書きに対するフィードバックをしていただく。 その後、私からの逆質問に答えてくださる。 他社の選考状況も聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方 社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方の自己紹介、面接開始

質問内容

・資格を取得した経緯 ・志望動機に書いた「人々の頑張りを支えたい」と思うようになった経緯 ・なぜ御社なのか ・キャリアプラン ・これまでの人生で最も頑張ったことの深掘り （モチベーションを保つことができた理由な ど） ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク、オンラインのため表情や声のトーンは評価対象外などの注意事項を告げられ、開始。

質問内容

・志望動機についての深掘り （なぜ健康に良い商品で人々の頑張りを支えたいと思ったのか。他にも様々な支え方があった はずなど） ・キャリアプラン ・ゼミで学んでいること ・これまでの人生で最も頑張ったことの深掘り （目標を設定した時期など） ・挫折経験 ・他社の選考状況 ・逆質問

趣味・特技（100文字以内）

ランニングだ。小中高と陸上競技を続けており、県高校記録の保持や全国大会での入賞経験もあるため、体力には自信がある。 自分に自信を持って取り組むことができるランニングはとても気持ちが良く、有意義な時間だ。

働く会社を選ぶ上で大切にしていることと、弊社を志望される理由を教えてください（600文字程度）

私が会社選びで大切にしていることは二つある。一つ目は、健康に良い商品を通して人々の頑張りを支えられることだ。私は、高校時代は陸上競技に打ち込み、大学では◯◯としての活動と両立しながら、法学部で上位5%の成績を維持してきた。この経験を通じて、頑張り続けるためには健康が不可欠であると実感した。学生や主婦、サラリーマン、ご高齢の...

これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください（600文字程度）

高校時代、インターハイ入賞と県高校記録の樹立を目標に掲げ、棒高跳に情熱を注いだことだ。目標達成のため、私は以下の三つに注力した。一つ目に、徹底的な自己分析を行った。跳躍動画を用いて技術面や体力面の課題を分析し、改善を図った。また、使用するポール（棒）の種類と自身の体調や気候との相互関係を分析し、試合ごとのコンディションに応...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

参考書を1日3時間解くようにした。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、グループの机に案内される

GDのテーマ・お題

新規顧客への広告企画

GDの手順

時間配分を決める 1.ターゲットを絞る 2.ターゲットの特性を考える 3.ターゲットの特性を踏まえ、商品を決める 4.広告を考える これらをA4サイズの紙に手書きでまとめ、企画書を作成する。提出後、解散。

承諾/辞退理由の詳細

1年目から裁量があるため。 残業も少なく、クライアント企業であるため土日もしっかり休めるため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、グループの机に案内される。

GDのテーマ・お題

野菜ジュースを新規顧客への販促方法を1時間ほどで4人グループで考える。

GDの手順

既存の顧客を踏まえたターゲット選定、野菜ジュースの商品の特性を書き出す、ターゲットと商品特性を踏まえた販促方法考案、手書きでA4サイズ1枚の紙に企画書作成。成果物の企業の方への発表はなしで、提出が解散。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後グループの机を案内される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

青汁のWeb広告の作成。商材はグループで選ぶことができる。ターゲット選定からどういう構成にするか、実際に9スクロール分の縦型広告のラフ画を作成しする。最後には社員の方にプレゼンテーションし、フィードバックをいただく。

ワークの具体的な手順

WEB広告の基本のレクチャーを受けた後、グループで広告作成。完成した広告を社員の方にプレゼンテーションし、フィードバックをいただく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締など役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と最終確認してから、スタート

質問内容

・自己紹介 ・他社の先行状況、就活の軸 ・履歴書の経歴についての質問 ・通う大学を志望した理由 ・ESの学生時代に力を入れたことの質問 ・提出した選考シートの内容の深掘り ・ゼミで研究してる内容についての詳細 ・興味のある仕事についての理解 ・小学校、中学校時代にどういう子だったか ・逆質問1問 ・最後に一言

経緯

最終面接前の質問や対策について聞く機会を設けてくださったため。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、年末年始の雑談をしてからスタート

質問内容

過去の面接のフィードバックと、質問の機会をいただける。 過去の面接について、どのような点が評価されたのか、改善できる点を教えていただく。最終面接の会場のイメージや、面接官の方の経歴や性格を教えていただく。最終面接当日に使う選考シートの下書きに対するフィードバックをいただく。残り時間は逆質問のような質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い方 TV広告事業の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、面接官の方の自己紹介、アイスブレイク、面接開始

質問内容

・現在の大学の志望理由 ・提出したエントリーシートの就活の軸に関して ・世田谷自然食品で就きたい業種 ・周りからどういう性格と言われるか、自身はどう思うか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、アイスブレイク、開始

質問内容

・エントリーシートに書いた趣味特技について深掘り ・通う大学を希望した理由 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（エピソードに書いた課題に周りの人は気づいていたのかなど） ・希望業界 ・他社の選考状況 ・いつまで就活を続ける予定か ・逆質問

試験科目

性格、学力

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

青い本

承諾/辞退理由の詳細

第一志望ではなかったために、ギリギリまで自分が納得いく形で就職活動を続けさせていただいた。その中でやはり人事の方のサポートや、会社自体の温厚な良さに惹かれ、この会社で働きたいと考えるようになったのが理由の一つ。さらには福利厚生など、もともと志望していた会社と比べて、現実的な面でより魅力を感じるようになったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、控え室にて待機した後に役員のいる部屋に案内される。終了後はリクルーターと少し振り返りをして解散となる。

質問内容

・1分間の自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自分はどんな人間か ・周りとの関係性 ・なぜ今の大学に進学したのか ・人生で1番努力したこと ・そこから何が得られたのか ・その経験において活かされた自分の性格は何だと思うか ・困難な状況下でどのようなモチベーションを維持する人間か ・こ...

経緯

最終面接前にリクルーターとの面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に案内される。1時間程度の質疑を行い終了となる。

質問内容

リクルーターからの質問はなく、こちらから最終面接前に気になっていることなどを聞くことができる。自分の場合は質問量が多かったために、事前にリストにして送っていた。 実際の内容に関しては、本当に自信が気になった細かな部分や、説明会でイメージしきれていなかった具体的な職種の話などをさらに聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場役員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでの面接

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀 ・周りから見た自分の性格 ・チームで何かに取り組む時に困難な状況はあったか ・その困難な状況をどのように乗り越えたのか ・ケース質問（会社で新しいプロジェクトを任された際にどのように動くかなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場役員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでの面接

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自分自身の性格についての深堀 ・この会社でどんなことをしたいのか ・自分の考えのもととなっている経験など ・逆質問 主にエントリーシートに書かれているものの深堀メインではあるが、その分自然と深いところまでを聞いてくるような感じがした。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

参考書