21年卒 総合職
総合職
No.70990 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月初旬 |
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実施場所 | 青山商事上野店 人材開発部 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人材開発部2人、若手社員2人、新卒採用者2人 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 日東駒専程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はアパレル業界人としての立ち居振る舞いのレクチャーを受けることになる。その後、実際の商品を手にとって社員相手に接客をそれぞれが行うシュミレーション接客を行う。
2日目はスーツの知識のセミナーを受けてコーディネートを自分たちで考え、社員、インターン生に対してプレゼンする機会がある。
どの...
ワークの具体的な手順
様々な種類のスーツとシャツ、ネクタイが提示され10分程度でコーディネートを考えさせられる。すぐにプレゼンが始まるため話し慣れていないインターン生にはキツイだろう。
インターンの感想・注意した点
小さな会議室で行われるため社員との距離感が近く、インターン中でも雑談しながら受けることができた。若手社員が多いのでノリがいい人が多く始まる前にインターン生との仲を受け持つことをしてくれるなどサポートが良かった。
懇親会の有無と選考への影響
夏季インターンに参加したインターン生には10月から始まる早期選考説明会の予約を受けることができる。内定時期は1月あたりで内定を一つ持ってから安心して他企業を受けて欲しいとのこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
女性比率が比較的高く男女比は3:7くらい。多くのインターン生が日東駒専から来ており高学歴者はほとんどいなかった。全体的に静かな人が多くインターン前には社員が中に入って積極的に会話を促してくれた。
同席してくれた社員は愛想がとても良くさすがは接客業と感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スーツを扱うアパレル業なので社員には堅苦しいイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外にも若手社員が多くかなりサークル感の強い感覚がした。
福利厚生に家賃の半分を会社が負担してくれるなど予想以上に良い待遇があった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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