20年卒 総合職
総合職
No.45812 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 青山商事株式会社 御徒町オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体では6人ほど |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 大東亜帝国、日東駒専、march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
紳士服業界についての説明・青山商事についての説明。
1日目はスーツの着こなし講座をしました。その後販売員役でロールプレイングを行いました。
社員の方との座談会がありました。
2日目は青山商事の各業態（洋服の青山・the suit companyなど）についての説明がありました。
その後...
ワークの具体的な手順
コンセプトを考える→マネキンづくり→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
意見のすれ違いや衝突があった時でも、冷静にその場の状況を判断して取りまとめることを意識しました。
普段お店に行き、並んでいるマネキンにはきちんとコンセプトがあり作られているものだと学ぶことが出来ました。
スーツは就職活動から社会人まで長く使うものなので、着こなし講座はとても為になるものでした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加すると参加者限定の早期選考に参加することが出来ます。
また、インターンシップに参加していた人事の方が面接をしてくださることがあるので選考は優遇されると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
三日間のインターンシップに参加したので、参加している学生と仲を深めることが出来ました。
また、お昼ご飯は社員の方や内定者リクルーターの方が各グループについていたので、座談会以外にもお話を聞くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前は青山商事＝洋服の青山。
社員の方は人当たりがいい方が多いように感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ターゲット層を分けて洋服の青山・The suit companyと展開していることを知った。
そのほかにもカジュアル事業や飲食事業も行っており、非常に幅広い事業を行っていることがわかった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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