職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.58107 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月〜3月 |
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実施場所 | 大阪、東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day×3回 |
参加社員数 | 3人→10人→10人 |
参加学生数 | 毎回30人ほどだが段々開催日程が減らされ、選抜されていく。 |
参加学生の属性 | 最終的に残るのは国立大、有名私立大 |
交通費補助の有無 | 規定額。片道新幹線代金くらい。3day目は往復新幹線代くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎回課題解決型グループワーク。製品のアイデアをだし、具体的な内容やマーケティング法、値段などについてもその場で調査し、論理的な理由を組み立ててプレゼンする。学生と社員両者からなかなか厳しい突っ込みがある。
ワークの具体的な手順
テーマ設定15分→ワーク1.5時間ほど→発表5分程度
インターンの感想・注意した点
リーダーシップをすごく強調していたので、リーダーシップをうまく発揮できていた人が最後まで残っていた印象。初めに比べると男の人ばかり残っていた。3day目にはかなり役職の上の人も来ていた。私は面接には進めなかったが、最後まで残るのはじめの1/6程度の印象。
懇親会の有無と選考への影響
最後まで勝ち抜くと電話がかかってきて、面接に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークなのでその中の学生とは深くかかわる。また、社員が各グループにリクルーターとして付く。リクルーターという名前が企業からつけられていた為、この社員が評価に関わっているように思われる。インターン開始前にはフレンドリーに話しかけてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー基質な企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にホワイト、ゆるく働けそう。いろんな分野・会社が組み合わさりできた企業なのでいろんな人がいる。
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