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No.242694 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
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4月下旬
一次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、入室。

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質問内容

基本的にはESと履歴書の深堀である（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、入社してやってみたいこと）。私は遠方からの参加だったため、なぜ数ある鉄道会社の中から当社なのか、滋賀県とは何かかかわりがあるのか、他者の選考状況も聞かれた。

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雰囲気

ごく一般的な面接。和やかでもないが、厳しめでもない。回答にはうなずいてくれる。

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注意した点・感想

面接室はかなり広く、面接官とも距離があったため大きな声ではきはきと答えるように努めた。面接は個人面接で1時間とかなり長丁場になるので集中力を切らさないようにするのが大変だった。ただ、話していくうちに緊張は解けていく。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、近江鉄道の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近江鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近江鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近江鉄道の企業研究にも役立ちます。
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