職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職一般コース
総合職一般コース
No.24947 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職一般コース
総合職一般コース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5〜10人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 上位校だが特に偏りはなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は事前に考えてきた番組の企画を共有し、グループでブラッシュアップを行った。午後は個人ワーク。一人ひとりにくじでテーマが与えられ、それに沿った番組を企画・プレゼンする。街に出てインタビューを行い、番組のアイデアを収集する。
ワークの具体的な手順
前半は、番組企画の共有、グループワーク、プレゼン、フィードバック。後半は、番組のテーマあ与えられ、個人で情報収集、企画立案、プレゼン、フィードバック。
インターンの感想・注意した点
とにかくユーモアあふれる会社だと感じた。インターンで街に出て視聴者にインタビューを行って番組企画を考えるワークは非常に刺激的で面白かった。また、面白さの中にも本当に視聴者は見てくれるのか？という論理的な要素も必要で、ただなんとなく面白そうでは評価されないと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に懇親会があるが、選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、社員ともに会話の機会はかなりある。特に、インターン後の懇親会は近くの料理屋での飲み会なので、かなり密にコミュニケーションをとることができる。また、参加者はみんなテレビ好きの面白い人が多く、インターン中は終始笑いが絶えなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方は少しづつだが改善されている模様。
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