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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2016/10/1 - 2（2日間）
実施場所 MBS本局
インターンの形式 演習形式
インターン期間 3日間
参加社員数 各部門スタッフと人事 合計30人程度
参加学生数 30人
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

[課題]
各担当（カメラ、スイッチャー、音響効果）に分かれた番組制作演習（グループワーク）

[チーム編成]
事前に決められたチーム 7人前後

[タイムスケジュール]
1日目： 局内見学、番組制作演習
2日目： 番組制作演習、制作物披露会

[プレゼンテーションの有無]
...

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ワークの具体的な手順

局内見学では、カメラ・音声・映像スイッチャーなど、各部門の仕事場でそれぞれのスタッフによる仕事の説明を受けた。
番組制作演習では、プロが制作した映像を参考にしながら、その映像を再現する形で行なった。なお、演習はインターン生がカメラ・音響・スイッチャーに分かれる形で行なった。
制作披露会は、...

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インターンの感想・注意した点

一般の人ではなかなか体験できないテレビ制作を経験できたこのインターンは、かなり貴重な機会となった。ただ、斜陽産業でありながら、関連技術は習熟しきってしまっている節があるため、エンジニアとして技術を追求したい人向けではないと思い、志望度は落ちた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、グループワークの課題に沿った会話以外はほとんどなかった。社員とも同様である。
またインターン後に、インターン参加者と昼食を食べに行ったが、交流はそれっきり。チャットグループも作らず、連絡し合うことはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西のテレビ局、という漠然としたイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術職も含め、体育会系のイメージ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に放送している番組の脚本を用いて番組を制作するという内容。そのために必要なカメラやスイッチャー、音声などの仕事の説明を初日に受け、グループ内での役割分担を決め、2日目に実践。 チームは会社から予めしていされている。1日目が9:30～15:00、2日目が9:30～13:...
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ONE CAREERでは、毎日放送の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また毎日放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、毎日放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や毎日放送の企業研究にも役立ちます。
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