職種別の選考対策
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24年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
シービーアールイーの総合職に興味を持ったきっかけ
先輩の紹介、インターン
シービーアールイーの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分と合うかどうか。「新卒」で選考を受けるべきか「中途」で受けるべきか。この二つの基準からCBREをえらんだ。
他にはコンサルティング業界、不動産デベロッパー業界、金融業界、メーカーなど幅広く...
選考の感想
同業他社と比較してシービーアールイーの総合職の選考で重要視されたと感じること
主体性、臨機応変な対応・向上心・成長意欲・多様性の尊重・適応力がある不動産やCBREが好きか・将来目標・熱意・積極性が評価ポイントだと感じた。実際に内々定後、こういった要素が評価されたと言われた...
他社と比べた際のシービーアールイーの総合職の魅力
「事業性」デベロッパーや仲介会社と比べ、事業用不動産を扱うCBREにしかできない仕事がある。外資系企業なのでクライアントに外資系企業が多い。海外の大口顧客を持っている。
「企業文化」外資と日系...
シービーアールイーの総合職の選考で工夫したこと
人事の方におねがいして、様々な社員にアポイントをとり質問をした。特に業務内容、キャリアの疑問が多かったため、オフィスに伺って質問した。
そういった一連の流れで、親切に対応して下さり、更に当企業...
シービーアールイーの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
やり切ったためない。
シービーアールイーの総合職を受ける後輩へのメッセージ
中途採用も多く、中途は歩合制の成果主義が強いです。しかし新卒で入社すると長期で成長でき、会社を横軸で繋ぐ役割となるため、UP or OUTといった評価ではなくなります。
本当にいい企業なので頑...
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