【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「営業企画の仕事を体験！顧客を増やすための改善提案」のグループディスカッションを行い、発表を行った。各地域にある営業所の情報から、存在するキャンペーンなども踏まえ、最適な案を発案するというものである。座っている席で半分に分かれる。　【ワークの具体的な手順】個人ワークを経て、...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形。　【対策方法】特になし、選考にはあまり関係ないものだった。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてすぐ始まった。　【GDのテーマ・お題】若い人向けにモップをレンタルしてもらうための企画を考える。　【GDの手順】発表者、司会、タイムキーパーを最初に決めた。その後個人で考える時間を設けた後全員で発表。そこからみんなで議論を深めながら企画を考えていった。30分程度で内容をまとめ、...

【説明会の具体的な内容】業務内容説明。本社機能を担っているため、グループ会社との関わり方や立ち位置について説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お掃除会社。具体的に何をしているかわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員が多い。　【このイベントを通しての感想】現場に実際に出...

【志望動機】学生時代に環境について学んでいたこともあり、自然環境に配慮した企業で働きたいと考えていたため、貴社のインターンシップに参加しました。その際に品質管理や商品開発において、自分が大学で学んだことが活かせると思い、貴社を志望しました。　【研究概要】自分が所属する◯◯研究室では、◯◯の解析を行い、◯◯の研究をしています...

【内容】企業説明・社員との座談会　【注意した点・感想】インターンシップで聞いた内容と会社説明は変わらない。先輩社員が2名いたが、どういう経緯でこの企業を選んだのか聞くことができた。参加者が自分を含め2名しかいなかったので、質問が何でもできた。それと同時に人気のなさを実感した。

【会場到着から選考終了までの流れ】配付URL先に入室し、選考を終えたら退出。　【GDのテーマ・お題】商品の売り上げを伸ばす　【GDの手順】参加者全員にテーマを発表された後、グループディスカッションにおける役割を決め、進めていく。時間になったら代表者が発表を行い、人事の方が気になった部分の質問をする。その後、フィードバックが...