職種別の選考対策
年次:
20年卒 事務系総合職 ※総合職コース(技術系・事務系)へ統合
事務系総合職 ※総合職コース(技術系・事務系)へ統合
No.44893 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職 ※総合職コース(技術系・事務系)へ統合
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月14日、15日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事2人とワークごとに担当事業の社員が1人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 首都大や法政などが多かった印象です |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)スチレンモノマーの製造に関して、製造量の管理と売り先の需要、それに伴う価格設定を行い、最大の利益率を求める。
(2)事業のライバルとの比較をし、顧客の求めるニーズに合わせながらどのように生産体制を整えていくのかを考える
(2)は模造紙にまとめて最後プレゼンをする。人事の人や他のチーム...
ワークの具体的な手順
資料が渡されて、その資料を基に議論をしチームで答えを出す。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、化学メーカーの営業がどんなことをするのかと言うことを具体的に疑似体験できたので、就職活動において自分のキャリアプランを考える上で非常に参考になった。工場の生産管理のワークは他社にはなかったため貴重な経験になった
懇親会の有無と選考への影響
社員の方とお酒を飲んでご飯を食べながら話す立食パーティ形式で懇親会があった。選考への影響は全くないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループは1日目と2日目で違うメンバーなので、色々な人と関わる機会がある。
インターンの2日目には座談会もあり、参加している全ての社員さんと話す機会があるため、会社について事業ごとに詳しく知ることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業の子会社なので、少しお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元気な人が多く、少し堅いがフレンドリーな人が多かった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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