はま寿司

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方より志望理由と入社したら何がしたいかなどを改めて確認されたうえで、入室〜選考終了までの流れの説明を受けました。　【質問内容】事前に質問項目が7つあることとその項目が学生側に知らされていましたが、実際は2つしか聞かれませんでした。事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に社員の方がいて、そこから入室〜選考終了までの説明などを受けました　【質問内容】志望理由、3年後5年後10年後のキャリアプラン、仕事で辛いことが合った際に何を心のよりどころにして続けるか キャリアプランについてはジョブローテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】所属大学の入学理由、趣味、自分の強み、学生時代に力を入れたこと、入社後どんな仕事をしたいかなどを雑談を交えつつ聞かれました。 また、選考を進んだら聞きにくいことだろうからとのことで逆質問の...

【試験科目】図形理解、性格検査　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】店長になった時、どのような行動をとるか　【GDの手順】経営方針や店長職の説明などを受けたあと、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをしました。何個かタームが分かれており、タームごとに店でアクシデントが起こる中、店長としてどのような行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はま寿司のターゲット層や今後の行動方針などの事前説明を受けた後、zoomのブレイクアウトルームに分かれて軽い自己紹介をし、課題に対するグループディスカッションを行いました。グループごとの答えをたびたび発表したのちに社員の方から模範解答の例を出してもらい、それに考え方の近いグ...

【志望動機】私は自分の知識や経験を活かして人々を支えることができる人になりたいと考えております。貴社が所属しておりますゼンショーグループでは、「世界から飢餓と貧困を撲滅する。」という経営理念を掲げており、MMDの定着によって実現に向けて着実に近づいています。貴社に入社することで、私自身が食のインフラの一員として人々の生活を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バーチャル背景を用いたユニークな自己紹介ワークを行った後、店長体験ワークを行った。店長体験ワークでは社員から出された課題に対して順にグループで意見を出し合って店長としての方針を示し、最もはま寿司の方針に近いグループを優勝とする流れだった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクア...

【ゼミでの研究内容】研究テーマ：単細胞生物◯◯への◯◯導入と機能解析 研究内容：人を含む多細胞生物が単細胞生物から進化してきた過程を解明しています。私は、細胞間連絡に関与する◯◯を◯◯で過剰発現させ、多細胞的遺伝子が単細胞生物で持つ機能を調べています。　【学生時代に力を入れたこと】◯◯の運営に注力しました。現在は店長代理...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLにログインして開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、はま寿司に行った際に感じたこと（いいところや悪いところ、スタッフの雰囲気、自分なりのイメージ）、志望動機、回転寿司と言われて思い浮かぶと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLにログインして開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、はま寿司のイメージ、受けている企業とその選考状況、志望動機、幅広い年齢層が働くはま寿司でスタッフとどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLにログインして開始　【質問内容】学生時代に取り組んだこと、アルバイト経験とその深掘り、出された課題に対する考え（2年後、5年後、10年後にどうなっていたいかという明確なキャリアプラン）、受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLにログインして開始　【質問内容】自己紹介、自己紹介から派生した質問、アルバイト経験、志望動機、普段の自分について、出された課題に対する考え（説毎回で印象に残ったこと、他社と比べて強みだと思う...

【試験科目】性格検査とIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】120問くらいあった中で30分ほどで行いました。 IQテストはCDで行いました。　【対策方法】特になし。

【自己PR】私は、チームワークを大切にし、より良いものを作る働きかけができます。◯◯を履修する中で、「目指すべき◯◯とは」をテーマとして十人の意見をまとめる課題が出されました。コロナウイルスの影響もあり、会議は◯◯で行われました。私は、チームの◯◯役を務め、発言しやすい雰囲気を作るために、似たような意見はまとめてメモしてお...

【試験科目】適性テストとIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】120問ぐらいで30分ほど IQテストはCDで進みました 最初は簡単ですがだんだんと難しくなります。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高いところに内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】緊急事態宣言をうけ、急遽WEB面接に変更されました。 一次面接と同じです。　【質問内容】今までのおさらいという感じでした。 志望動機、学生時代に頑張ったこと、業界についてなど一般的な質問がメインでした。それに加え、回転寿司と比べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、40歳ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】休日だったので担当の方が入り口までお迎えに来てくれました。面接室まで案内され、そこから面接が始まります。1時間ほどやったあとそのまま解散でした。　【質問内容】まずは志望動機をきかれました。 また、飲食店であるという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです　【質問内容】質問内容は、一次面接とはさほど変わりませんでした。しかし、一次面接のときよりも明確なキャリアプランを聞かれました。課題で、2年後、5年後、10年後にともうなっていたいか、やりたいことを考えてくるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続できます。 一度準備ができているか携帯に電話がかかってきました。　【質問内容】志望動機、出された課題に対する考えと答え、学生時代に頑張った話、アルバイトの話、入社したら何をしたいのかなど一般的な質問に加え、企業独自...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】WEB上で開催されました。 スライドもありますが、のっていないことをたまにお話されることがあったので、メモをとることを忘れないようにしていました。 また質問時間は何個も送っていました。 全て答えてもらえるわけではないので、これだけはという質問を厳選しました。

【説明会の具体的な内容】はま寿司について、就活について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食店はブラックなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とめも明るい方が説明してくださり、悪いイメージが払拭されました　【このイベントを通しての感想】紹介の動画で笑顔で働かれている方が多く、印象が変わりました。

【学生時代に力を入れたこと】【ゼミ新入生歓迎活動】 私が大学◯◯年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し新入生からの応募が◯◯名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んでほしいと考え...