職種別の選考対策
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20年卒 技術系職種
技術系職種
No.82491 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月から10月までの各月1回の全3回 |
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実施場所 | 東京本社、研究所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 約10人 |
参加学生の属性 | 理系学生 |
交通費補助の有無 | 交通費:全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終的には新事業を各自プレゼンするため、1,2回目のインターンシップではイノベーション力を磨くために外部講師からの講演を聞いた。また、一か月間のフィールドワーク期間があり、そこで聞き込みなどを行い世の中の不満を見つけることが課題として出された。
ワークの具体的な手順
グループワーク(4つ程)、イノベーション力養成講座→フィールドワーク→新事業プレゼン
インターンの感想・注意した点
新事業プレゼンでは研究所長や常務の方、研究員、人事部長といった方々の前で行うので、しっかりプレゼンを詰めないとぼろが出る。また、プレゼン後にはフィードバックがあるので、学べることはとても多いので有意義であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
新事業立案の段階において、他の参加者から深堀りをされるので他社のインターンシップに比べて関わる機会は多い。また、若手社員の方々との座談会が設けられているので、インターンシップ中に聞きたいことは聞き出せる機会はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業について何も知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の方が非常に優しく、明るいイメージであった。
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