職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
19年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
19年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 文系
志望動機
京王百貨店の総合職社員に興味を持ったきっかけ
学内セミナーで説明を聞いたこと。
京王百貨店の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準は、ただモノを売るだけでなく、お客様に寄り添って信頼関係を築いたり、仲間と協力してお店を良くする仕事ができることです。事務と接客を出来る企業を探した結果、百貨店を目指しました。百貨店を中心に...
選考の感想
同業他社と比較して京王百貨店の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
相性です。現時点での仕事に活きる能力ではなく、性格や人当たりの良さを見られていたと思います。また、リーダーコースの募集なので、自分から人を巻き込んできた経験があるかどうかも重要視されていたと思います。
他社と比べた際の京王百貨店の総合職社員の魅力
シニア層のお客様に愛されているところ。
身近で、親しみのある百貨店であること。
京王百貨店の総合職社員の選考で工夫したこと
百貨店の世界ではモノがいいから買ってもらうというだけでなく人がいいから買ってもらうことを目指すべきだと思うので、人当たりの良さや初対面の人とうまくコミュニケーションが取れることをアピールするよう...
京王百貨店の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
エントリーシートを提出してから最終面接まで時間があくので、エントリーシートの内容を今一度確認し直すといいと思います。
京王百貨店の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
相性が大事だと思います。
その他企業の選考対策
-
小売・流通NAAリテイリング募集終了:販売部
-
小売・流通JR東日本クロスステーションデベロップメントカンパニー
-
小売・流通アトレ総合職
-
小売・流通ヨーク販売職
-
小売・流通ハンズ総合職
-
小売・流通リンク・セオリー・ジャパングローバルリーダー職