ケイミュー

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様が喜ぶ外壁材もしくは屋根材を企画するという内容でした。グループに別れて議論を行いました。時間が20分と短かったため、時間内にスムーズに進めることを意識していました。また、グループワーク後にフィードバックを貰えます。　【ワークの具体的な手順】資材に関する議論→プレゼンテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画「お客様が喜ぶ、新外壁材 or 新屋根素材の企画」をグループに分かれ自由討論型で進めていきました。時間は20分と短かったです。この中で、発表者と書記を決めてお題に沿って考えていきました。発表もあります。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを定め、商品の特徴やコンセプ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（200）】私は、◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の研究を行っています。呼気中のアンモニア濃度を測定し、肝疾患を早期発見する方法の1つとして、このガスセンサが注目されています。しかし、現状では、アンモニアガスを検知するまでの応答時間が長いという課題があります。これを解決するに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため特になし　【質問内容】・学生時代頑張ったこととそれに関する質問数個・なぜ今の学部と専攻を選んだのか・大学を選んだ理由・ものづくりをしたいと言っていたが、将来0→1をしたいのか1→100をしたいのか・現在の研究内容や大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は社員さんへの挨拶と諸手続き、会社説明を受けました。二日目は塗料の試作を調製し、それを様々な測定器で評価しました。三日目は、評価の続きをおこない、その測定結果をパワーポイントでまとめ、発表しました。　【ワークの具体的な手順】説明→試料作成→物性評価→結果まとめ→発表　...

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【特技】◯◯の技の上段回し蹴りです。この技は足を高く上げて蹴るため、柔軟性が必要となります。そのため1日3回柔軟の時間を設け、前後開脚と横開脚を3年間毎日継続しました。その結果、前後開脚と横開脚、両方共に足が180度まで開くようになりました。そして上段回し蹴りでは足の付け根の柔軟性があるため、高い位置を強い威力で確実に蹴る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後まずは別室で人事の方とお話して、交通費の精算などをした。その後面接会場に向かい面接。その後また別室に戻り人事の方に内定を告げられた。　【質問内容】●自己紹介と自己PRを3分程度で ●学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●簡単な自己紹介 ●ケイミューに興味を持った理由 ●具体的な選考状況 ●どの職種を志望しているか ●何故その職種を志望するのか ●何故その大学に行ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●自己紹介と自己PR ●学生時代に力を入れたことと深堀 ●これまでに1番やり遂げたことと深堀 ●所属するチームの中でどのような立場になることが多いか ●対立が出た時にどのう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、塗料作成、塗布工程体験、装置を使用したり目視によったり様々な方法を用いた塗布材料特性評価、パワポ発表スライド作成、社員前成果発表、フィードバックの一連の業務と同じような流れを体験できました.　【ワークの具体的な手順】塗料を作成する実験や特性評価は研究室でやるような...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は他にも興味ある企業から内定をもらっていたが、働くことを考えると周りの人との相性が大切になってくると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会がオンラインで8月に開催。 内定者研修が1月に予定されている。　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術社員1人、全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに面接会場に到着。待機室で交通費の精算と履歴書を提出。 面接に関する事前連絡（面接官の人数、面接終了後の流れなど）を受け、5分ほどで面接部屋に案内される。面接終了後、待機室に戻り今後の連絡を受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の数分前にURLにアクセスして待機。 面接後は退出して終了。　【質問内容】自己紹介 志望動機 印象に残っている商品はあるか 部活動で主将等の役職を務めたことはあるか 他社選考状況 ハウスメーカーは受けないの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の数分前にURL～ログインし待機。 面接後は退出して終了。　【質問内容】自己紹介（学校、学部、名前） 当社に興味を持ったきっかけ・志望動機 他に受けている企業の業界 自己PR 研究内容の紹介とそれに対する深掘...

【試験科目】言語、計数、推論、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】多い。性格検査以外は時間内に終わらなかった。　【対策方法】参考書やウェブサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書など

【趣味】私の趣味は◯◯です。◯◯の頃に始め、◯年間続けています。現在でも毎週末プレーしており、◯◯大会にも出場しています。また、観戦も好きで大きな大会は友達と一緒にテレビで見ています。　【特技】特技は早起きです。朝の時間を有効に使うことを大切にしており、授業や研究室が始まる2時間前には起床し、自習や読書、ランニングをしてい...

【内容】人事担当者からの企業説明50分程度、休憩を挟んで質問会30分程度　【注意した点・感想】就活サイトに掲載されている情報が少なかったため、説明してもらったことを聞き漏らさないように注意した。また、質問会の時間を長めに設定していただいたため、説明会を通して気になったことをすべて聞くことができました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在会社が取り組んでいる事業の説明や深く関わっている業界などを教えてくれました。グループワークのお題は壁材の新商品案の提案で4人1グループで取り組むものでした。その後、社員の方々が個人にフィードバックする予定でした。　【ワークの具体的な手順】参加者が私のみだったのでグループ...

【自己PR】私の強みは、課題分析力とそれを克服するために努力を重ねる粘り強さです。私は個別指導塾のアルバイトで、大学付属校の高校生に対する◯◯の指導を◯年間行いました。彼は授業意欲は高いものの、◯◯が苦手な生徒でした。指導後◯年間はなかなか彼の成果が出ませんでした。しかし指導を続ける中で、私は彼の◯◯スピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、交通費の清算をして待っていた。面接で履歴書と成績証明書を手渡しした。面接が終わるとそのまま解散。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてくだだい。 自粛期間中に何をしていましたか。 学生時代に力を入れたことについて（スポーツの説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（部活動でのあなたの役割、なぜその部活動を選んだのか、スポーツをやってきたあなたならではの強み、） アルバイトで培ったあなたの強みを日常でどういかせますか。 今までで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】一応手元に書類があるのですが、簡単に自己紹介をお願いします。 WEB面接は今まで何回ほど経験されましたか。 就職活動での軸を教えてください。 アルバイトについて、あなた自身の役割を教えてくだ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】私の所属するゼミは商品開発とマーケティングについて研究しています。 昨年は◯◯というコンペティションに参加しました。「社会課題や困りごとを解決する製品」というテーマで、3人チームで商品開発から販路開拓、営業活動まで学生のみで取り組みました。 文房具に焦点を当て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明として業界、事業の説明を聞いた。グループワークを5人人グループで行った。グループワークのお題は壁材の新商品案の提案だった。20分間話しあい、そのあとホワイトボードを用いて発表した。そのあと社員方が一人一人にフィードバックをくださった。　【ワークの具体的な手順】グル...