楽天証券

3.7

【説明会の具体的な内容】楽天証券の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1999年に日本初のオンライン専業証券として誕生したイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2020年12月時点で508万口座を超える顧客基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、IT部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・人生でこれまでに最も挫折した経験 ・研究室の研究内容 ・プログラミング経験の有無 ・なぜITコースなのか？ ・これから自社を広めるにはどんな広告を出すべ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・志望動機 ・これまでに一番苦労したこと ・大学でのサークル、部活について ・大学時代に頑張ったこと ・研究室での研究内容 ・アルバイト経験 ・他社の選考状況 ・逆質問 など、典型的な質...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱などの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代に何に力を入れたか？そこで何を工夫して結果どのようになったか？など、典型的な質問であり、特に難しいことは聞かれなかった。自分はサークル（部活）のことについて、また他の人はアルバイトについて語っていた。　【雰...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字）】塾講師のアルバイトで生徒のやる気を向上させ、勉学への姿勢を創造しました。その塾では4分の3の生徒が授業後に復習をせずに即帰宅したため、次回の授業までに学習した内容を忘れてしまいました。この状況から、知識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「投資へのハードルが高い人にどうしたら始めてもらえるか？」というお題の下、グループに振り分けられ、課題を解決した。発表形式はPower Pointを使う必要がなく、Word等を画面共有するだけだった。　【ワークの具体的な手順】オンライン会場から自動で振り分けられる　【インタ...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字以内）】ゼミナールの一環で出場した学外大会において、論文を執筆した経験です。学業において何か成し遂げたといえる経験がしたいと考え、私たちは4人1班となり大会に出場しました。しかし、提出2週間前の段階で完成度...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、高校時代の部活動について（一番深堀が多かった）、学生時代力を入れたこと、所属しているサークルについて、大学で仲良くしている友人はどんな人か、自宅から大学までどのくらいで到着するか、...

【試験科目】コンパス　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】コンパスがどんな試験か把握しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、自身の弱みについて、楽天証券の志望動機、入社したら取り組みたい施策について、参加したインターンシップの感想、他社選考状況、就職活動の軸、逆質問 ほとんどの質...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明、グループでアイスブレイク、日本経済新聞の読み方講座、グループワーク（新規口座登録者数を増やす施策を考える）、グループワーク後各班発表がある（フィードバック有り）、社員の方が何名かと座談会　【ワークの具体的な手順...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯ながら、かつてない組織運営に尽力した。◯◯の制限による同期の退団で、団員の活動意欲低下を痛感した。所属する仲間が精一杯活躍できる環境を創りたく、幹部に立候補した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明のあと、ワークを行いました。 ワーク内容はカスタマーサービスの改善案立案やプロモーション案立案、新聞の読み方等様々なワークを行いました。 全てにおいて社員の方への質疑応答の時間を設けていただき、気になることをすぐに聞くことが出来るインターンシップでした...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「相手目線での行動」です。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されました。豊富な商品を取り扱い、販売・加工・買取業務の全てを行う店舗では、多忙の中でもスタッフに気を配り、お客様が求める価値を提供することを目標に取り組みました。フロアコントロールを務めた際は、各スタッフへの目を配り、特徴や...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界では第一志望である楽天証券と、他業界の第一希望の企業に内定をいただいたため、仕事内容と福利厚生、社風で比較した。仕事内容においては、どちらもしてみたいことであったため、差はつけられなかった。福利厚生では、住宅補助がないことが大きな原因となった。また、社風は、面接で感じたことと、転職サイトの企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、役員が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だったものが個人面接になる以外、一次、二次面接と同じである。　【質問内容】形式的な質問が多く感じた。また、直前に受けた適性検査の結果に基づき、主に性格の面において、鋭い質問が飛んでくる。 ・志望理由→深掘...

【試験科目】性格 非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的に数えてはいないが、多すぎず少なすぎずというイメージだった。　【対策方法】対策本一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、もう1人。 一次面接の方々と年齢はそこまで変わらないと感じたが、役職が上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、オンラインで行われる。面接部屋はずっと空いており、面接前に話すことができる。若手の人事の方が入室し、少し雑談を挟み、面接が始まる。終われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの人事部が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われるが、面接開始時刻より前からルームが用意されている。早めに入室して、他に入室してる学生がいれば、参加学生と話すこともできる。時間の2～3分前になると人事部若手社員が入室し、接続確認と少し...

【自己PR（400）】私の強みは、好奇心旺盛さと想像力で、それを活かして大学では広報力を身につけました。『あることに興味があった人もなかった人も、自分が教える未知の世界・体験を「これいいかも」と思えるようにする』という目標を持ち、プライベートなものから大規模イベントまで、様々なPR活動を体験しました。学校主催のイベントを通...

【内容】基本的な情報を説明してもらえる。業界の話や活動実績、仕事内容、選考フローや求める人材などについての説明がある。　【注意した点・感想】説明を聞きつつ、自分のどんな能力が発揮できそうか、どのようなエピソードを話せば面接官に響くかを考えながらメモをとった。また、対面証券の説明会にも出席し、どう違うのか、ネット証券だからこ...

【自己PR】私は◯◯な行動力が強みだと考えている。私には行動しなければわからないという考え方がある。常に迷ったら良いと思った方に即行動し、逐次軌道修正を行なっている。弱みは◯◯己の力量限界まで◯◯ことである。趣味の◯◯費用が高額なため、賄うためにバイトを◯◯掛け持ちしていた。以後予防策として優先順位と自身のキャパシティーを...