楽天証券

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のテーマであった。ブレイクアウトルームで組まされたメンバーとチームになり、全体発表に向けて取り組む流れである。ルームに社員の方が周回しており、ワークの様子から早期選考に呼ぶ学生を決めていたと感じる。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じ流れ。　【インター...

【0から1を作った経験（400文字）】多くの人を巻き込む企画を実現させた。 私は◯◯所属し、イベントの主催や物品管理などの活動を行っている。 今年の10月に、◯◯から◯◯という要望があった。そこで私は企画を提言した。所属先からの賛同の元、打ち合わせ通して、企画の内容を精査していった。その中で、◯◯という要望が多...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】私は、◯◯サークルにおける運営スタッフの活動で新しい企画を立ち上げました。私がスタッフに就任した直後の新学期では、コロナ禍でサークル活動が制限され、例年実施していたサークル紹介や体験会を実施すること...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。】履修生◯◯人で◯◯交流会を企画・実施する大学の授業にてリーダーとして進行に務めた。様々な学年、来歴の履修生がいたことから、「個の良さを引き出す」を目標として掲げ、日々の授業に取り組んだ。意識した点は2点あった。1点...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】私が自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げたことは、◯◯サークル活動での新入生の勧誘である。新歓の活動をまとめる長になったため、◯◯人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。例年行う勧...

【ゼロから1を造り上げたエピソード】スーパーのアルバイトで店内環境の改善に取り組んだことだ。私の所属するスーパーは◯◯を多く揃えており、◯◯のお客様が全体お客様の約◯◯%を占めていた。そのため、◯◯を使用する場面が多々あり、うまく対応できなかった際に不満を持つお客様が存在した。そこで、接客の不満を無くし、お客様に安心で快適...

【説明会の具体的な内容】企業理念 福利厚生 事業内容 募集要項など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジを惜しまない雰囲気、新しいことに次々に挑戦するイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と同じ。思っていた以上にグローバルな会社で、外国籍の方が働かれており、その国の良い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、楽天証券に関する企業説明があり、その後に新NISAとiDeCoの解説、楽天証券のIFA事業部についての説明、IR情報の読み解き方について、先輩社員の仕事紹介とトークセッション、というコンテンツ内容で進行した。　【ワークの具体的な手順】企業説明が20分、新NISAとi...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務部からそれぞれ業務要件がきており、グループで自分たちの得意分野を見つけて、システム要件を考えるというテーマでした。6名程度のグループに分かれて考案後、全体でプレゼン発表、社員の方に採点され上位グループが発表された。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インタ...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内】フードコートの飲食店で働き方改革をおこし、売り上げに貢献した経験です。私はアルバイトリーダーとしてお店の現状分析を行ったところ、負担のかかるポジションとそうでない場所があり不満をもつ仲間が多くいる、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材部 社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散　【質問内容】自己紹介 学生時代の取り組み 楽天証券に入社してその後どうなっていきたいのか 顧客に対してアプローチを行う際、留意する点は何か 逆質問 自己開示だけでなく、企業内容に焦点を当て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に取り組んだもの（じぶんは部活動のことを話しました） ・研究について（概要・取り組み） ・入社して取り組みたいことはなにか ・挫折経験からの乗り換えた経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・小学校時代の思い出、その時の考えの変容 ・研究の内容 ・他人とコミュニケーションをとる際に気を付けていること ・入社して取り組みたいことはなにか ...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界にいくことに決めたため。　【採用人数・倍率】5人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400文字以内）】私は2年間の児童保護施設でアルバイトを通じて物事を俯瞰し、対応する力を身に付けることができました。施設では、多様なニーズを抱える子ども達と過ごしてきましが、彼らが持つ個性や願いは皆異なるため、明確...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と年次の高い人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】楽天証券に入社してその後どうなっていきたいのか。 商品開発部門で企画に携わっていきたいと考えている。ただ新卒一発目からそのような部署には入れないと思...

【試験科目】基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】簡単な国語文章問題と計算問題　【対策方法】大学の授業をしっかりと受けておいた。

【試験科目】適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な選択型問題とほとんど同じ。　【対策方法】性格質問なので特にいらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と若手に人事女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機、終了後は速やかに退出。　【質問内容】ゼミでは何をしたのか、そしてそこから卒論は何をテーマとしたのか。 ゼミでは企業分析と経営戦略の在り方を研究していった。その中でも多角化経営の功罪について掘...

【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。（400文字以内）】値引きアルバイトの業務改善を行った。私は大学1年生から食品小売店でアルバイトとして勤務しており、担当部署商品のAIを用いた値引きを行っている。取扱商品の◯◯や◯◯は消費期限が短いため当日中に売りき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イノベーション×資産づくり」 20代までにあったらいいなと思うサービスを考える 4、5人のグループに分かれて新規サービスを考案した。全体でプレゼン発表後、社員の方に採点されて上位グループが発表される。　【ワークの具体的な手順】時間設計→ワーク→資料作り→発表　【インタ...

【所属ゼミ・研究室、研究テーマについてご記入ください。】ゼミ・研究室名 ◯◯ゼミナール 担当教授名 ◯◯◯◯ 研究テーマ ファイナンス　【【趣味・特技】】趣味 音楽制作です。 特技 何でも器用にこなすことです。　【あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教え...

【人生の中で、予期せぬ体験とそれにどう対応したか】私にとって予期せぬ出来事は高校生の時の新型コロナウイルス感染症による外出規制であり、私はそれをチャンスだと捉えて受験勉強に没頭しました。 私が高校3年生になる直前に新型コロナウイルス感染症による外出規制が初めて行われました。その当時、世間は悲観的なムードに覆われ、多くの学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20代までにあったらいいなと思うサービス」というテーマで約2時間のディスカッションの後、3分間の発表を行いました。1チーム約6人で計6チームに分かれて発表しました。発表の後、社員の方々からフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】1時間ディスカッション ↓ ...