職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.229183 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月末 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、誰も見ていないときもあった。 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | マーチ以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本ハムの2030年までの目標、ビジョン2030を読み込み、そのビジョンに合った新規事業の立案を行うという課題であった。2日間の間でやり方は班それぞれであり、特に決められたルールはなく、自由に行った。
ワークの具体的な手順
まずは個人で新規事業を考える。その後にそれぞれ発表し、その意見を踏まえて議論を交わす。そして発表。
インターンの感想・注意した点
全く何もない状態から新規事業を考えていくのは非常に難易度が高かった。しかし学生のレベルが高かったため、議論が煮詰まることはなく、常により良い方向に進んでいた。社員の方も暖かく見守ってくれるので非常にありがたかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に全員呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは基本的にはグループの班員のみであった。一方で社員の方とはグループについてくれていた人と主に接する。その方は常に班を見ているわけではないが、最後に班全体と、個人のフィードバックをしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
巨大企業。体育会系が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系だが、優しく温かい。
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