職種別の選考対策
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27年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
No.485209 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 1タームで60人 |
| 参加学生の属性 | 地方中堅国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の案件を想定し、チームでシステム案を検討するところから取り組みました。各メンバーがアイデアを出し合い、要件や制約を考慮しながら最適な設計方針を議論しました。その後、簡単な設計書を作成し、チーム内で意見をすり合わせながら修正を重ねました。最終的には、成果を簡単な発表としてまとめ、他チームやメ...
ワークの具体的な手順
提供されるシステム(ゲーム形式?)で要件定義やシステム設計を行う→発表
インターンの感想・注意した点
面接がないインターンシップにありがちなことですが、ソフトスキルの高い学生は極端に少ない印象を受けました。その結果、コミュニケーションにかかるコストが大きく、チームでの意思疎通がスムーズに進まない場面もありました。また、ワークは企業側が用意したゲーム形式で進行するため、内容や目的がよくわからない...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はほとんど会話の機会がありません。社員と話す機会は、別途設けられた座談会でのみあります。この座談会に参加することで、早期選考に挑戦できるため、必然的にインターン3日目でようやく社員と直接話す時間が得られる、という印象でした。つまり、ワーク自体は個人・チーム作業が中心で、社員との交流は限...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪ガスのシステム会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くも昔ながらのエンジニアの会社
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