27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.520086 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | あまりわからないが割とバラバラの学歴だと思う |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明や座談会を中心に、事業内容や組織文化について理解を深める内容でした。説明会では、後払い決済サービスの仕組みやFintech業界での立ち位置、今後の事業展開について説明がありました。また、ネットプロテクションズ独自の組織制度について詳しく紹介があり、マネージャーを置かない組織運営や360...
ワークの具体的な手順
グループワークのような課題形式ではなく、個人ワークに途中で取り組む時間がありました。後払い決済に関する簡単なゲームを行いました。そしてその後は、会社説明と座談会を通して企業理解を深める形式でした。最初に事業内容や組織制度について説明があり、その後に社員の方との座談会が行われました。座談会では少...
インターンの感想・注意した点
事業内容だけでなく、組織文化や働き方についてかなり詳しく知ることができた点が印象的でした。特に、マネージャーを置かない組織制度や、若手でも意見を発信しやすい環境など、他社にはあまりない特徴をリアルに聞くことができ、企業理解が深まりました。参加する中で特に意識していたのは、受け身にならず積極的に...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との座談会が中心で、かなりフラットにコミュニケーションを取れる雰囲気でした。学生からの質問にも率直に答えてくださり、働き方やキャリア、会社の課題などについてもリアルなお話を聞くことができました。また、参加学生同士でも待機時間などに就活状況や志望業界について話す場面があり、情報交換をする...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、Fintech系のベンチャー企業ということもあり、スピード感や裁量の大きさを重視する会社というイメージを持っていました。また、自由度が高い分、自主性がかなり求められる印象もありました。社員の方については、論理的で仕事に対する熱量が高い人が多いイメージを持っており、実力主義に...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、自由度が高いだけでなく、社員同士がお互いを尊重しながら働いている印象に変わりました。特に、年次に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があり、フラットな組織文化が実際に根付いていると感じました。また、社員の方も仕事に熱量を持ちながら、自分らしい働き方をしている人が多く、単なる成果...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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