職種別の選考対策
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25年卒 専門系の志望動機と選考の感想
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志望動機
グローシップ・パートナーズの専門系に興味を持ったきっかけ
セミナー
グローシップ・パートナーズの専門系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
20代のうちにできるだけ多くの挑戦と失敗を経験できる環境があるかを一番大きな志望軸において企業の選定を行ってきた。その中で、コンサルティング企業やベンチャー企業がその軸を満たしていると感じたため...
選考の感想
同業他社と比較してグローシップ・パートナーズの専門系の選考で重要視されたと感じること
同社のカルチャーとのマッチの度合いが最重要視されていると感じた。①コンサルティングとエンジニアリングの2軸を担うフルスタックコンサルタントを志向しているか、②チームワークを重視しているかの2つが...
他社と比べた際のグローシップ・パートナーズの専門系の魅力
・コンサルティングとエンジニアリングの2つの領域に携わり、戦略から実行まで一気通貫で行えるフルスタックコンサルタントを志向できる。
・新規事業立案に強みを持っている。
グローシップ・パートナーズの専門系の選考で工夫したこと
同社の事業については事前に調べるなどして、理解するように努めた。コンサルティングだけやりたい人や、ITの開発やエンジニアリングのみやりたい人にはマッチせず、両方を究めたい人には非常に良い会社であ...
グローシップ・パートナーズの専門系の選考前にやっておけばよかったこと
10年後、どういう自分になっていたいのか、明確に言語化できると非常に良いと思う。
グローシップ・パートナーズの専門系を受ける後輩へのメッセージ
選考過程の中で、同社は同業他社のように人員拡大はせずに、会社にマッチした人を厳選していると伺いました。能力の高さもですが、企業理解とカルチャーとの合致度が合格には重要だと思います。頑張ってください。
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