職種別の選考対策
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22年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
研究開発職:H.U.グループ中央研究所
No.146805 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、テーマが3つ提示され、その中の1つについて、チームでテーマを実現するために、どのような事業や製品、サービスを提供することが必要かを考え、まとめ、発表するというグループワークであった。
ワークの具体的な手順
企業紹介、グループワークと発表、研究所案内
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加し、企業が求めている人財についての理解が深まっただけではなく、今後の企業方針や、社員の方々の雰囲気を知る機会になり、とても満足している。また、本選考につながったことも、ありがたく感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へつながった
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中には、グループが一緒になった参加者とは長い時間ワークがあったこともあり関わりが深かった。グループに1人社員の方が付いてくださったため、その方とは長く関わる機会があった。また、社員の方々だけではなく、所長の方も質問に答えてくださる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェットな実験が多い業務だというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェットとドライの両方を扱える企業であるというイメージに変わった。
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