NTTデータSMS

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらっている他の企業と検討した結果辞退することにした。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】志望理由。 学生生活で力をいれたこと。 IT業界に興味を持った理由。 入社後にやりたいこと。 将来どういった人材になりたいか。 製品やサービスで興味をっ持った例など。 選考状況。 上記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望理由 アルバイト これまでに最も打ち込んだこと ゼミで取り組んだこと その中でどういった役回りをしたか 入社後にやりたいこと 最近のITのニュースで気になったこと 短所 上記の質...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】現代の日本で求められているのは、スペシャリストかジェネラリストかどちらだと思うか。　【GDの手順】面接官がスペシャリストグループとジェネラリストグループにランダムで振り分けをして、セッションを区切り話し合いし、最後に両者の意見を言い合って質問があ...

【自己PRをご記入ください。（300文字以下）】私の強みは、周囲と物事を進める協調性があることです。私はゼミで、◯◯について学びました。ゼミでは主に少人数のグループを作り、中小企業における社会的取り組みや◯◯ビジネスについて発表を通じて学びました。ある時、交流のある◯◯大学で集まり、◯◯企業の◯◯におけるBOPビジネスにつ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査　【対策方法】言語は熟語の構成や言葉の並べ替えなどSPIの本に載っているような内容しかなかった。非言語に関しても、確立や推論、組み合わせなど本を勉強すれば問題なくできる　【参考にした書籍・WEBサイト】最新！SPI3

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由は次のキャリアに繋がりにくいと感じたから。仕事内容がシステムの保守・運用であり、スキルがなくても仕事ができてしまうと感じた。自ら何かを作り上げそれを強みにしたいので、辞退をきめた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】確認できなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われる　【質問内容】自己紹介、自己RP、学生時代に力を入れたこととその深掘り、志望理由とその深掘り（なぜ開発でなく保守・運用なのか、保守・運用の業務とは何か）、夜勤や休日出勤があるが大丈夫か、他企業の選考状況や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われる　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代力を入れたこととその深掘り（なぜサークルの代表をやろうと思ったのか、身につけたことは、苦労したことは、なぜこのスポーツをしようと思ったのか）、学生時代に苦労し...

【自己RP】私の強みは「自ら考え行動する力」「相手の立場になって考える力」である。私は100人規模の◯◯サークルの代表を務めた。私が代表へ任命される時、サークルは在籍者数に対して活動者数が極端に少ないという問題を抱えていた。これを解決するために普段活動へ参加しない人へ聞き込みを行い原因を特定し、それを解消するために様々な取...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとおなじ　【対策方法】インターネットでの対策

【説明会の具体的な内容】・NTTデータグループでの位置づけについて ・会社概要 ・事業領域について ・システムの運用について ・働きやすさについて ・インターンシップ案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの会社ということは知っていたが、どんな業務をしているかは知らなかった。　【説...

【目標を立てて計画的に実行したこと（300以下）】私が目標を立てて計画的に実行したことは、大学受験です。私は高校受験で志望校に合格できなったことから、高校◯◯年生の段階から受験を意識して勉強を始めました。受験までは非常に時間があったため、長期目標とは別に短期目標を常に設定することでモチベーション維持を図りました。また間違え...

【自己PR（300）】私の強みは、歯車の中心となるような協調性とチームワーク力が優れていることです。私は高校の部活から◯◯部に入部したのですが、初心者は少なく入部当初は練習についていけませんでした。そこで、団体メンバーに入り県大会に出場したいという目標があったことから、初心者を巻き込み自分が主体となり自主練習メニューと全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】来た人から順に席につき、グループは特に決められていなかった。会社説明、NTTデータグループの説明の後、グループで行うワークが多かったが、プレゼンテーションなどは行わず、グループ内で完結させるような内容だった。　【ワークの具体的な手順】アポロ13号の映画を見ながらのワークで非...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方にあい、面接会場前で待機→面接後、人事の方が入り口まで見送り　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機 他者の選考状況 興味のある業務 最近気になるニュース 重視されていたのは最初の5分ほどの自己紹介、自...

【試験科目】36問の質問と図形を並べるやつ。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分ほど　【対策方法】特になし。

【経緯】一次面接の後に別室で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後別室へ→質疑応答後その場で解散　【質問内容】他のNTTデータグループとのちがい 夜勤の頻度 運用・保守の魅力 選考の一部というわけではないようだった。 基本的にこちららの質問だったが、リクルーターから出身や趣味についてなどの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の人に会ってオフィスへ→面接室の前で待機　【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代に頑張ったこと 志望動機 他にみている企業 ESを面接官が読んだうえでの質問が多かったため、ESに書いた内容はしっかり確認して...

【目標を立てて計画的に実行したこと（300字以下）】私は、部活でのスケジュール管理を行った。体力づくりと筋力向上をし、怪我なく大会に向かうために計画を立てた。大会前には試験があったり個人個人によって必要なトレーニングが異なっていたりしたため、一人ひとりと相談して時間や身体的に負荷がかからないような個別のメニューを考えた。ま...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ　【対策方法】特になし。 中学レベルの数学及び基本的な語彙や文章題が出されるだけだった。

【内容】企業説明　【注意した点・感想】面接前に実際に社員の方に質問できるのはここしかないので、短い時間ではあったが他企業との違いをしっかり押さえられるように質問をしていくべきであると感じた。 雰囲気はとても社員の方がフランクだったため、和やかであった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング体験（Python） IT企業がアプリ開発をする上での上流から下流までの過程体験 社会課題に対してアプリ開発という手段を用い、いかにして解決への糸口をみつけ、またそのためにどのように運営するのか、というもの。 最終日に成果発表あり。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社とシステム運用管理の仕事についての説明。 昼食後、アポロ13号の映画をみながら「運用管理の仕事とはどんなものか」をディスカッションをして考えていく。1グループに1人、若手社員がついて座談会を行った。 最後には早期選考の説明があった。　【ワークの具体的な手順】昼食後の...