NTTデータSMS

3.5

【説明会の具体的な内容】一般的な本選考に向けての会社説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にないが、生真面目でいわゆる理系っぽい人たちの集団なのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの社員さんらしく人柄がよく、優しい人というイメージ。　【このイベントを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→個人ワーク→グループワーク→座談会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 はじめに業界、企業に関する講義を全体で行った。その後、6人ほどのチームにブレイクアウトルームを用いて分けられる。そこで個人ワークを各自行い、その結果を共有しなが...

【自己PRをご記入ください。（300文字以下）】私の強みは傾聴力である。私は2年生の時に、◯◯のチームリーダーになった。私は過去に、リーダーの裁量が大きすぎてうまくいかなかった例を見た経験から、メンバーと同じ位置に立って一緒に作品を作ることに努めた。具体的には、構成会議の時に、パフォーマンス未経験者からもやりたいことや演出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性 部長職の男性 取締役執行役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し、面接開始→質問、逆質問を数個→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを2～3分で ・志望動機 ・他に志望している会社、他社の選考状況について ・自分が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（女性）、現場社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLでZoomに入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・学生時代にチームで取り組んだこと、どういう役回りだったのか ・その他に学生時代に取り組んだことは ・他に見ている業界 ・IT...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格） TAL（文章形式、図形貼り付け方式）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI、TALテストと同じ　【対策方法】SPIは対策本を繰り返して解いていた。TALは特に対策はしなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】初任給や待遇があまり良くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望動機 ・周りからはどんな人だと言われるか、自分ではどう思うか ・意見が対立した際、どうしたか ・最近のITのニュースで気になるものは何か ・他のNTT...

【経緯】一次面接終了時にURLが案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了時、案内されるURLに接続　【質問内容】・担当社員の自己紹介と今実施している業務内容の紹介（PowerPointによるスライド付き） ・残りの多くの時間は学生二人から自由に質問に答えてくれる時間（選考要素は無いのでNG無しで何でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 面接終了後、選考要素の無いリクルーター面談がある　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自分の強みは何か ・志望理由 ・志望職種（部署）として、開発系寄りか、それとも運用系寄りか ・...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、“主体性のある行動力”があることです。私は学生時代に◯◯と◯◯を始めました。◯◯が私の趣味でしたが、市販のものには満足できるものがなく、自分でレベルの高いものを作りたいと思い、◯◯を始めました。また同時に、◯◯するビジネスアイデアも浮かびました。そして、◯◯を◯◯で公開し、SNSも...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ（30分以内）　【対策方法】特になし

【試験科目】基礎能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格（全体で1時間以内）　【対策方法】参考書

【自己PR（300）】私の長所は問題解決力です。私は大学進学塾でのアルバイトを通じ、様々な課題に立ち向かいました。まず、生徒の来校頻度が低いという問題に対処しました。生徒一人ひとりと密接なコミュニケーションをとり、生徒が来校したいと感じる校舎運営を心がけました。その結果、来校頻度が増加し、校舎の座席が満席になりました。他に...

【承諾/辞退理由の詳細】夜間勤務が多く、運用・保守をメイン業務にしているため、スキルアップもWLBも望まないと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに入室後、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・学生時代に力を入れたこと ・it業界の志望動機 ・SEの志望動機 ・志望動機 ・運用・保守の仕事へのイメージ ・やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議アプリに入室後時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己pr ・志望動機 ・it業界の志望動機 ・携わりたい事業 ・キャリアプラン ・ゼミでどういったことを学んでい...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、解決に向けて自主的に行動できる点だ。この強みは◯◯サークルの新歓係を務めた際に活かされた。私が新歓係を務めていた当時、サークルに入る新入生が年々減り続けているという問題があった。そこで、SNSを用い活動風景の投稿や説明会の開催、匿名の質問箱の設置など、まず新入生にサークルを知っても...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】spiの参考書で対策した

【内容】企業の業務紹介 福利厚生の説明 逆質問　【注意した点・感想】説明会で言われるキーワードと思われるのものを逐一メモして面接の際に活かせるように準備した。また社員の方に逆質問する時間があるので、疑問点や面接対策に使えそうなことを聞いた。基本的には顔出し必須の説明会だった。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 部長の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・NTTデータ本体は受けているのか ・目標達成に向けて頑張った経験 ・なぜNTTデータSMSを志望するのか ・最近気になっているニュース ・今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 現場社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後開始　【質問内容】・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・なぜNTTデータSMSを志望するのか ・学生時代にチームで頑張ったこと ・挫折経験 ・弱みと改善策 ・ストレス解消方法 ・どんな事業...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、目標と現状のギャップを埋めるために考えて行動できることである。高校時代◯◯部に所属し、全国大会出場を目指して入部した。しかし、高校から◯◯を始める部員も多く、部員間でモチベーションの差があった。チームを引っ張っていこうと考え、2点施策を行った。1点目に、定期的なミーティングを行った...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】対策本